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1、本人具备近16年人力资源管理工作经验，日企13年经历。精通人力资源全盘管理工作，特别擅长人力资源战略规划、绩效管理、薪酬管理、企业文化管理等人力资源管理有关工作；擅长快速发展企业、二次创业、管理上遇到瓶颈要进行组织变革的企业转型升级、综合管理能力优化和人力资源及行政管理提升工作。 2、擅长从企业战略管理、商业模式和运营管理角度，结合公司业务需求和实际情况，运用人力资源专业方法和工具，通过专业、高效人力资源管理工作提升公司经营业绩和综合管理能力。 3、具备专业深度和战略高度，有较强制度方案设计与实施、资源整合与协调、管理优化等综合能力； 4、本人个性稳重，工作务实、吃苦耐劳、不计个人得失、关注细节。