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人事方面的工作

人事工作包括： 1、月初做月度各人力资源统计的报表； 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 3、办理员工入职、离职、升职、异动、辞退等手续； 4、安排新员工的入职培训，培训后做相关资料的整理； 5、负责考勤及员工资惩的统计； 6、每月社保的增减员； 7、劳动用工备案，公司档案的建立与管理； 8、员工劳动合同/实习生协议的签订、续签和归档工作。 行政工作包括： 1、发文公告； 2、负责每月办公用品和标签纸的采购、发放、管理； 3、饭堂管理，月度餐费的结算； 4、员工宿舍安排（入住、退宿），宿舍月度安全、卫生巡查，钥匙管理； 5、工衣的采购、发放、管理； 6、公司车辆违章查询以及车辆保险的购买； 7、月度的供应商对账； 8、银行卡的办理、激活、发放； 9、做相关的消防安全资料； 10、协助做好公司组织的各类活动，包括生日会、年会、每年的跑步节活动等； 11、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作。

人力资源管理学、管理学、经济学、统计学、生产管理、会计学基础、采购管理、公司理财等

本人性格热情开朗、待人真诚，善于沟通，适应性极强，责任心强，能够融入集体，工作认真积极，平时有参与社会实践。