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协助公司总经理制定年度战略目标，经营计划及销售部门的工作制定。 辅助总经理对于战略项目进行监督、协调工作、跟进项目不同阶段的情况反馈，收集销售负责人的处理意见，定期组织召开复盘会议，推进项目顺利完成 负责上传下达的工作，根据工作计划，单日对接人员10余次，单月推进项目10余个。 考勤核算：负责使用钉钉软件系统核算80+员工的考勤，异常考勤情况处理，确保考勤数据准确率100%。 报表分析：定期进行销售数据分析及统计，每月至少输出分析报表20余份。 薪酬核算：根据公司薪酬方案，销售员工考勤情况，通过手工核算方式每月完成80+余人的薪酬核算工作，准确率达到90%以上。 薪酬解答：根据薪酬发放情况，针对员工提出的考勤扣款绩效发放等金额等问题进行逐一的耐心解答，逐一打消员工的疑虑。 奖金核算：根据公司制定的年度方案，结合销售员工的月度、季度、年度等销售情况，依据销售报表来通过手工核算方式完成80+余人的月度奖金、季度奖金及年终奖的核算工作。 负责行政活动组织：根据活动流程，完成公司庆典，年度安排，会务组织等10余个活动的统筹执行，参与负责组织及策划100-300人以上的活动共10余场。 沟通对接业务部门、协调部门合作事宜，确保所有业务顺利运转。

本人性格开朗、积极向上、为人和善、能与周围人和睦相处；自学和领悟能力较强，具有良好的服务意识及情绪管理能力，做事脚踏实地，有一定的抗压能力和良好的职业操守。