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主要工作内容： 一、公司的人事类工作 1、负责招聘工作：包括发布职位、更新，筛选简历，邀约、安排面试人员； 2、负责员工入职离职手续办理、公司员工人事档案信息管理 3、上级交办的其他工作 二、公司的行政类工作 1、协助各部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，做好上传下达； 2、协助各项规章制度、监督与执行，进行日常行政工作的组织和管理； 3、负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品、日用品等）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 4、负责组织企业文化建设工作，包括（年会安排、聚餐活动（如节日、生日会）、文体活动安排等） 5、上级交办的其他事务 三、负责成本核算

主修课程 基本会计、管理学、统计学、市场营销、市场调查与预测、消费者行为分析、公共关系学、经济法、大学英语、计算机应用等。

1、有一年的人事行政工作经验，掌握人事行政相关的工作技能； 2、做事认真负责，力求做到更好； 3、工作积极主动，团结同事并热心帮助同事完成相关工作； 4、性格开朗，待人友好，为人诚实谦虚。 5、如有机会，更希望用实际行动证明，谢谢！