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1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，社保办理工作； 2、负责统筹企业文化建设，组办年会，组办员工活动，丰富员工业余生活； 3、根据实际情况，负责制定及编写各类行政管理制度，并逐步修订及完善及落地实施； 4、负责行政的工作的同时完成司法局、司法所下达的其他任务； 5、必要时需要过楼盘替岗，协助完成楼盘的签约工作； 6、每月负责律所员工考勤表的统计以及制作，及负责内部各类会议的组织、筹备及召开，详细记录会议内容； 7、日常协助人事行政总监负责律所办公用品采购、管理等工作。 8、公众号方面：负责微信公众号的编辑； 通过微信公众号在线接入客户咨询，独立处理用户提出的各种问题； 沟通处理好用户的体验反馈，异常bug及时转交技术部跟进解决； 跟进客户咨询问题，联系律师提供相关的法律服务； 与客户进行有效信息确认； 安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题解决； 完成部门领导安排制定的基本任务，及其他岗位工作内容顺利的进行。

行政方面：1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责行政管理制度和落实； 3、完成上司下达的任务； 4、负责完成行政日常事务。 销售助理方面：1、跟进经理洽谈好的客户； 2、新保单的建立； 3、对老客户进行回访 4、完成上司的安排的日常事务； 5、协助上司洽谈业务； 6、制作项目ppt、word等文档。