求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广东 , 广东 , 广东 , 东莞 , 深圳 , 广州市 , 佛山市
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 富士*********公司  
  • 2007年07月-2012年02月
  • 任职:SQM课长

CM事业处主要从事手机摄像头,笔记本摄像头设计和制造 以应届新干班身份加入公司,一直做到课级主管(职级为师4),领导SQM(供 应商品质管理)团队(工程师5人,普工15人)工作。 1.负责SQM部的日常管理;确保供应商来料质量,保证厂内日常生产的顺利进行。 2.与厂内生产、工程、生产计划部等部门协作,解决生产中出现的来料不良的问题。 3.对供应商的品质体系进行监察,推进供应商的质量管理,降低来料不良的概率。

  • 亿伟*********公司  
  • 2012年04月-2014年08月
  • 任职:总经理助理

公司从事银金银首饰生产,规模300人左右,民企 主要工作为协助总经理处理公司的运营工作、日常的上传下达、部门的协调、起草公司的各种文件等。

  • 广州*********公司  
  • 2014年09月-2018年02月
  • 任职:总经理助理

公司简从事天然毛坯钻石加工,规模600人左右,港资 1.协助总经理制定公司战略目标,年度工作目标以及相应实施方案;召集包括例会在内的各种会议并预先为总经理准备相关材料(如背景问题、会议目的等);做好会议记录(包括具体决议措施、责任人、进度期限等)。 2.在结合公司现实条件的基础上,以建立起科学的企业管理体系为目标,推进公司的标准化、流程化运营。 3.协助总经理协调各部门工作;负责传达并且协调推进总经理的各种指示、会议决议等,跟进进度状况,解决出现的各种问题,确保计划的顺利实施。 4.及时处理生产经营中出现的异常情况,保证生产顺利进行;持续改善生产,提高自动化程度,应对用工困难和人工成本不断上升的压力。 5.监管公司运营,收集、分析每月人工、耗材、水电、产量等情况,作成报告并提出改善建议,向总经理汇报。 6.根据行业平均薪酬水平以及公司经验状况,建立、调整薪酬体系(包括薪资层级、各层级的范围等等),使其合理且有竞争力,报备总经理审核。 7.处理总经理的公文、邮件等;总经理交办的其他事务。

  • 广州*********公司  
  • 2018年03月-2021年02月
  • 任职:副总经理

公司成立于2013年,从事烘焙类速冻半成品(如蛋挞皮、老婆饼、榴莲酥、叉烧包 等生制品)的生产及销售,旗下有蓝彪、金凤楼等品牌,客户分布全国各主要城市,规模400人以上(销售团队50人左右),销售额居行业前三,公司处于快速成长期。 在本人加入公司3年左右的时间里,负责提升公司管理水平,搭建现代化企业管理体系以及日常的运作(包括销售、市场和生产等各职能部门的管理)。 1.负责公司组织架构搭建和管理,根据公司的不同发展阶段优化部门结构、调整部门职能,使之与公司业务发展相适应。 2.细化、清晰各部门职责,建立跨部门协作流程,提升部门协同效率;指导各部门负责人梳理本部门工作内容,建立、完善内部工作标准流程;对工作的责任人、时效性等明确要求。 3.负责公司高层管理团队的建设、整合和激励;组织协调团队成员之间的工作,保证高效工作、沟通畅顺;外聘或内部培养后备梯队以满足公司业务发展的需求;打造一个具有强执行力的团队。 4.收集销售端和生产技术端的行业前沿信息,为公司的发展提出合理、前瞻性的建议,协助总经理制定发展战略方向;根据公司的发展战略,制定公司的年度计划,并且落地到各部门执行,保证目标实现。 5.负责公司销售团队的管理;完善各销售大区的销售报表,在原以销售业绩为主的基础上增加客情了解、新品宣传、新品销售情况、新客户开发情况、客户优惠政策、客户货款回款、竞品情况、友商市场策略等项目,从以销售业绩管理升级到销售业绩及销售过程并重的管理模式,增加销售团队的团队作战能力。 6.负责重点关注重要客户,维护与重要客户的关系,协调公司各部门响应重要客户的要求,提升公司产品的美誉度、客户的忠诚度,提升公司销售业绩。 7.负责公司的日常运营管理;主持公司日常例会或不定期会议,对部门日常的关键数据以及项目进度进行全方位管理,对出现的问题进行分析并且提出解决方案,保证公司的运行;监督、检查公司管理制度落实,维护内部管理系统正常运行;处理公司其他日常事务等,对公司的运营结果负责。 8.统筹公司的重要项目:整合并领导项目团队,在时间、资源、风险、成本、结果等方面进行管控,确保项目目标按时达成。 9.在总经理的授权下,代表公司对外进行谈判,签署协议、合同等各种文件,以及其他的商务活动。

教育背景/Education

  • 广东工业大学
  • 2003年09月-2007年07月
  • 电子科学与技术

语言能力/Language

  • 英语
  • 良好

培训经历/TrainingRecord

  • 公司内部培训机构
  • 2008年04月-2008年10月

自我评价/SelfDescription

1.5年标杆台企(富士康/师4级)经验,熟悉大型企业的标准化流程管理模式;具有严谨、以目标为导向的工作风格;熟悉大公司的工作方法,具备出色的分析问题、解决问题的能力。 2.4年规模港企高管(总助)经验,对现代化规模企业的全盘运作有深刻的理解,清楚其优缺点。 3.3年中型民企高管(副总)经验,深度参与企业管理变革(组织架构搭建、优化;团队与体系管理整合;跨部门协作提升;标准化流程制定及落地;企业发展战略等)以及企业日常运营管理;具有管理实战经验,对不同规模企业的管理模式差异有深刻的理解。 4.两年的快消品销售团队管理经验,销售业绩与销售过程并重的管理模式。 5.严谨的思维,成熟的工作方法;做事周密细致、认真负责;良好的文字功底。