俊才网

由入职培训时定点为店员，到2个月培训结束后升为主管，主要负责超市日用品、百货类货品补充的审定、摆放指导及协调速销方案、管理负责区域人员（店员、促销员及收银员）、对客户的售后工作等。

在大西店、祈福店担任过店长，主要负责整个店铺各个经营环节的协调、支援。

1、负责执行人力资源及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、负责招聘工作，筛选简历、邀约面试及职位的初试； 3、负责办理入职、转正、离职、异动、调薪、社保缴纳等各项手续； 4、负责培训需求调查，组织安排培训及评估； 5、负责公司考勤工作，做好考勤统计工作； 6、负责部门经理组织实施绩效考核工作； 7、负责公司员工资料和档案的管理工作； 8、负责公司印鉴管理工作； 9、负责办公室会议组织安排以及各类行政事务性工作； 10、公司年会及重要节日大食会的筹办和组织； 11、工伤事故的处理及商业保险的购买及理赔； 12、完成领导交办的其他工作。

1、负责执行人力资源及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、负责招聘工作，筛选简历、邀约面试及职位的初试； 3、负责培训需求调查，组织安排培训及评估； 4、负责公司考勤工作，做好考勤统计工作； 7、负责办公室会议组织安排以及各类行政事务性工作； 8、公司年会及重要节日大食会的筹办和组织； 9、工伤事故的处理及商业保险的购买及理赔； 10、保安、杂工等后勤人员的管理； 11、完成领导交办的其他工作。

1、负责执行人力资源及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、负责招聘工作，筛选简历、邀约面试及职位的初试； 3、负责办理入职、转正、离职、异动、调薪、社保、公积金缴纳等各项手续； 4、负责培训需求调查，组织安排培训及评估； 5、负责公司考勤工作，做好考勤统计工作； 6、负责公司员工资料和档案的管理工作； 7、负责办公室会议组织安排以及各类行政事务性工作； 8、公司年会的筹办和组织； 9、工伤事故的处理及工伤保险的理赔； 10、完成领导交办的其他工作。

1、负责执行人力资源及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、负责招聘工作，筛选简历、邀约面试及职位的初试； 3、负责办理入职、转正、离职、异动、调薪、社保、公积金缴纳等各项手续； 4、负责培训需求调查，组织安排培训及评估； 5、负责公司考勤工作，做好考勤统计工作； 6、负责部门经理组织实施绩效考核工作； 7、负责公司员工资料和档案的管理工作； 8、负责办公室会议组织安排以及各类行政事务性工作； 9、协助采购物料及跟进销售订单管理； 10、完成领导交办的其他工作。

读书期间，主要学习与工商企业管理的有关知识。

1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、善于沟通，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有较强的交际协调能力。 2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。