求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:人力资源主管 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2018年06月-至今
  • 任职:人事主管

1.制订公司组织架构、部门职能、编制岗位说明书等; 2.完善各项管理规章制度及工作标准流程; 3.制订招聘年度费用预算,实施人员招聘、培训工作; 4.制订管理层岗位绩效考核指标,实施绩效考核工作; 5.负责安全生产标准化、职业卫生管理及固废申报等工作; 6.负责特种设备、特种岗位资格证年审、换证及监督设备日常保养工作; 7.负责ISO9001:2015质量管理体系的运作及年审,产品专利资料管理; 8.负责稳岗补贴、劳动用工、和谐企业年度申报工作; 9.负责整体人事行政事务工作的有效运行,包括:员工入离职、人事变动、劳动合同、工伤审报、商业保险、考勤核算、办公设备设施维护、司机调派与车辆年检、保安、清洁、宿舍、饭堂等一切日常事务工作; 10.维持与劳动、安监、环保等相关部门的良好关系。

  • 广东*********公司  
  • 2017年11月-2018年05月
  • 任职:行政主管

主要负责公司人事、行政、后勤全盘管理工作。 1.根据业务需求,制定人员规划,执行招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工劳动关系等,建立和健全公司各类岗位职责、各项人事、行政、后勤规章制度、员工手册等; 2.行政、后勤管理方面:车辆、清洁、内部刊物以及水、电、办公用品、后勤用品、固定资产的采购及控制管理,控制成本的方案提议; 3.组织员工活动、市场类推广活动及各类会议; 4.撰写及归档公司相关文件,负责办理公司相关资质证件; 5.及时了解员工的心态并加以防范,做好员工关系调解; 6.维护公司内部网络、电脑、电话的正常使用; 7.负责企业对外事务的申请(中小企业资金扶持申请等)。

  • 广州*********公司  
  • 2015年06月-2017年10月
  • 任职:人力资源专员

1.负责制订、修正公司人力资源管理方面的制度及实施细则,并监督落实; 2.开拓招聘渠道,根据公司的招聘计划完成管理层、办公室及基层职位的招聘工作; 3.员工日常考勤监督管理及考勤报表统计; 4.负责员工文体活动的策划及开展,篮球比赛、中秋游园活动、看电影等; 5.负责厂区宣传栏工程跟进及企业文化宣传标识; 6.协助处理员工关系,做好人才储备工作。

  • 万美*********公司  
  • 2009年03月-2015年04月
  • 任职:人事行政专员

1.根据部门人员需求,通过网络、现场招聘会、职介等方式,招聘各种职位的人才; 2.负责新入职员工的厂规厂纪、公司简介、劳动安全培训; 3.负责员工人事档案、入职、离职、晋升、调动,统计年度/月度人员异动情况; 4.负责员工考勤异常处理、核对,汇总考勤报表,日常通知、通告的制订; 5.负责员工劳动合同的签订、续签及合同的保管工作,社保参保,增减员手续的办理; 6.协助上级领导开展员工活动,创办公司内部刊物; 7.负责办公用品的订购、发放与管理。

教育背景/Education

  • 国家开放大学广州分部番禺分校
  • 2019年09月-至今
  • 行政管理

  • 广州广播电视大学番禺分校
  • 2010年03月-2012年07月
  • 行政管理

  • 平凉技校
  • 2004年09月-2007年07月
  • 计算机科学与技术

语言能力/Language

  • 粤语
  • 一般

  • 普通话
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 广州市番禺区就业训练中心
  • 2019年07月-2019年08月
  • 企业职业卫生管理人员

  • 北京中大华远认证中心
  • 2019年06月-2019年07月

  • 广州市红日职业培训学校
  • 2018年08月-2019年11月

理论:57分,实操:62分,综合评审:76分,因理论未满60分,未能取得技能证书!

自我评价/SelfDescription

◆熟悉人力资源、行政管理的操作流程,具有多年制造业公司工作经验; ◆接受过系统的人力资源管理体系培训,二级人力资源管理师考取中; ◆熟悉ISO9001:2015质量管理体系运作,持有内审员资格证书; ◆熟悉安全生产标准化管理及职业卫生管理,持有企业职业卫生管理人员资格证书; ◆具有较强的适应能力和抗压能力; ◆持C1驾驶证,已婚已育不考虑二胎,电话:13570431965