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（1）对公司分立、合并、解散、增减资本、重大投资与融资等重大事项，出具法律意见；（2）参与公司重要规章制度的制定和实施，对公司各部门制定的规章制度提出修订意见;（3）根据公司需要修改公司章程;（4）以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案;（5）起草、管理、审查公司合同，参加重大合同的谈判工作;（6）参与公司的重大经济活动，处理相关法律事务;（7）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务;（8）根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;（9）受公司委托，参加公司的诉讼、非诉讼等活动;（10）及时完成领导交代的任务，并就工作进展定期向领导汇报;（11）接受各部门的法律咨询，并配合各部门开展工作;（12）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并提出法律建议；（13）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价;（14）负责逾期账款的催收、诉讼，以及不良资产的处置。

（1）协助律师接待客户，听取客户的意见及观点，回答客户提出的法律方面的问题。 （2）协助律师做好起草相关协议、法律意见书、备忘录、会议纪要等。 （3）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务。 （4）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系。 （5）在接受案件时，了解案件的基本事实，根据该法律关系对相关的法律、法规进行收集与整理供律师参考。 （6）协助律师准备委托合同、授权委托书，草拟起诉书或者答辩状.交纳起诉费用及其他立案事宜。陪同律师去调查取证。 （7）协助律师整理代理词及相关法律法规，维护委托人的合法权益，达到委托人的诉讼目的。 （8）在法庭调查、举证、质证、辩论及调解的过程，整理案件材料，并起草案件总结，在档案装订成卷后归档。

主要学习法学的基本理论和基本知识，受到法学思维和法律实务的基本训练，具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力。

一、合同签订前的法律风险控制。 1、设立签约主体资格调查制度 2、建立签约主体资信调查制度 3、完善授权代理制度 4、建立企业印章管理制度 二、合同签订时的法律风险控制。 1、质量标准条款的审查。 2、交货方式条款的审查。 3、付款条款的审查。 4、定金条款的审查。 5、违约责任条款的审查。 6、争议管辖条款的审查。 7、其他事项的审查。 三、合同履行中法律风险控制 1、超过诉讼时效的法律风险。 2、超过法定期限和约定期限的法律风险。 3、交付时的法律风险。 4、合同变更、转让的法律风险。 四、建立和完善证据保存制度

1、仪表礼仪，包括服饰着装、化妆、仪态规范等方面的要求。 2、举止礼仪，在与企业交往的过程中应注意哪些个人举止及细节方面的问题。 3、会面礼仪，包括如何进行自我介绍、如何传递名片以及如何在初次见面时给对方留下良好印象。 4、服务与接待礼仪，包括迎接、接待和送客礼仪。 5、礼品礼仪，包括商务礼品的选择、包装及赠礼的方式。 6、言谈礼仪，包括商务交往中的沟通技巧、谈判技巧。 7、用餐礼仪，包括入座礼仪、餐具的摆放、餐桌上话题的选择等。 8、商务交往中的禁忌。

勤奋踏实，细致谨慎，能吃苦耐劳，上进心与学习能力较强。 法律功底扎实，实践经验丰富，兼顾诉讼与非诉业务且均较为熟练，口才好，擅长商业谈判，透彻了解企业融资方案的实际、风险的把控、熟悉担保业务、工作认真负责。