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岗位职责内容 1、协助营销副总制定营销策略与营销类相关制度流程并贯彻执行； 2、负责全国加盟店铺管理，制定并实施完成销售计划/目标； 3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟定各项营销策划和策略方案，确保商品结构、市场活动等符合销售实境及趋势的需求； 4、负责横纵向不同层面的沟通，确保工作顺利开展，确保团队持续健康成长。 5、公司存货以及代理商存货合理消化。 6、协助代理商公司组建权责清晰、营运有序的部门团队，建立市场化的财务制度。 5、每年4季订货会的组织筹备，定量完成总部的目标；统筹营销中心职能部门及业务部门针对市场发展变化为各分公司营运支持落地服务。

工作职责： 1、依据公司整体发展战略，制定品牌营销战略规划并保证其有效实施； 2、组织编写年度营销计划及费用预算、利润指标等计划；负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展；根据品牌发展计划，带领团队完成销售目标； 3、负责广东区域渠道管理工作； 4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告； 5、健全各项营销管理制度、政策，整合部门架构设置使之持续适应市场的变化，推动公司系统管理的规范化、科学化和不断进步； 6、组织团队建设，考核、激励市场营销人员，培养优秀的销售管理人才，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

1、根据公司营销政策协助制订区域市场运作的年度、季度营销计划，并组织实施； 2、对所辖区域内的经销商进行有效的管理，负责提升分销商与加盟商零售管理能力以及零售标准推广；确保各项经营目标的有效达成； 3、根据所辖区域内的市场情况制定辅助市场政策和策略，组织区域内促销推广方案； 4、掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等并建立信息资料库；收集区域同类行业的信息，并及时呈报竞品信息给公司做参考；通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析，提出合理有效的应对措施及建议上报审批，并予以落实执行、跟踪、反馈； 5、主持区域日常工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进，对大区人员进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工生涯发展状况； 6、准确掌握所属片区代理商账面资金情况，根据客户账面资金合理安排货源，并督促做好应收款的跟踪及催收； 7、负责所辖区域内的费用预算的编制，组织费用的实施，并对费用的实施进行有效的监控。

永远要处于经营者的角度去处理业务与事务