求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一个月内
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:20000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 ,
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 箭牌*********公司  
  • 2008年01月-2016年03月
  • 任职:区域生产经理

岗位性质:全面主持瑞士糖&棒棒糖车间的管理工作 管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务; 管理责任:对瑞士糖车间的生产管理工作全面负责; 1、主持车间的工作,组织并督促车间人员全面完成本车间职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实部门岗位责任制和工作标准,密切与工程、计划、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责牵头召开车间每周一次的生产、工程、质量和计划会议,与其他部门密切配合,确保产品计划的顺利达成,力争车间生产任务全面、超额完成; 5、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 7、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 8、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 9、负责组织车间的员工、生产组长和领班进行业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比; 10、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; 11、负责车间精益制度在车间的实行和推动工作,并对车间的工艺和流程的优化做出改善。 12、年度预算的制定。 13、车间成本的控制。

  • 深圳*********公司  
  • 2003年12月-2007年12月
  • 任职:管理培训生—生产主任

1.完成部门年度计划的分解和目标方针的制定。 2.负责所负责线别KPI指标的达成. 3.负责跨部门的协调与沟通。 4.负责车间现场管理、劳动组织、调整生产及生产安全; 5.审核各负责线别生产原始记录和生产报表,对生产异常情况进行分析;组织员工培训,了解员工思想动态 6.带领部属完成绩效的达成。 7.负责责任线别生产的正常运行. 8、负责完成本部门生产工艺流程的优化和部门SOP的编写与培训。 9、负责本部门培训体系的建立与运作。

  • 西安*********公司  
  • 2002年01月-2003年11月
  • 任职:制程QC领班(制程组长)

1、带领下属达成绩效. 2、应用HACCP原理对各生产环节进行质量的管控. 3、应用ISO9000原理对公司内部质量文件进行编写和审核. 4、配合公司完善车间5S和GMP的推进. 5、协助生产部门计划指标的达成. 6、完成地方口味的调研并上报总部研发. 7、完成日常品质改善工作. 8、为增强顾客的满意度,持续协同其他相关部门完成产品的品质精进.

教育背景/Education

  • 西北农林科技大学
  • 1998年09月-2002年07月
  • 食品科学与工程

食品风味化学 食品化学 粮油加工 果蔬储藏学 天然产物提取 食品微生物学 食品机械原理 乳蓄制品加工 食品安全法 软饮料加工学 茶叶加工学 食品工厂设计 食品包装学 食品添加剂 食品质量管理学 毕业设计为<<茶饮料加工>>

语言能力/Language

  • 其它语
  • 熟练

  • 英语
  • 良好

培训经历/TrainingRecord

  • 冠卓培训中心
  • 2008年04月-1年月

  • 百事可乐人力资源部
  • 2003年11月-1年月

  • 康师傅人力资源部
  • 2002年01月-2003年11月

1.基层管理方法. 2.如何做好基层管理. 3.品质管理. 4.生产管理.

自我评价/SelfDescription

本人能够快速接受和学习新的事物,做事有始有终,毕业后一直从事于工厂生产、质量和安全的管理工作,熟悉快消行业生产工艺、人员优化和效率提升;在百事饮料和箭牌分别成功的推行了生产运作系统M&W和精益生产(部分公司又叫TPM)体系并获得成功;在任职康师傅、百事饮料和箭牌的管理职位期间,对快消行业的生产管理、质量管理、安全管理和人员辅导和激励均有较深入的实践经验。