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1、全面负责分公司综合管理办的日常管理以及部门员工的指号、培训、考核及评估工作； 2、负责总公司规章制度、体系文件、重要通知的下发及执行; 3、负责在总部框架下建立各项人事行政规章制度及工作流程并落地； 4、组织并指导下属做好分公司人力资源开发,员工关系管理与维护、新酬福利等工作

1.健全公司各项制度，完善公司业务体系组织架构，人员配置合理性，协助组织架构调整； 2.制定跟进每月培训计划，实施培训考核监督培训执行效果，编写新员工入职培训资料、员工管理手册等； 3.员工入职、离职、转正、异动、人事档案、社保、劳动合同管理，监督并规范各项人事管理制度等。

1、负责公司人力资源和行政管理工作。 2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作； 3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行； 4、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求； 5、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系； 6、相关制度的建立、落地、执行； 7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持； 8、完成公司交待的其他事项。 业绩成果： 0-1搭建人事行政体系，梳理岗位说明书，提炼可量化关键指标，制定KPI绩效方案并实施执行，提高员工积极性。

本人接受能力强，有良好的应变能力，因此在每一份工作和每个不同的工作环境都能够很快地适应。 　　工作的积极，责任心的驱使，态度的诚恳，使我受到众多领导的好评和挽留。 　　本人的工作经验算不上丰富，但请相信我的能力，我深信我会做得另您们满意的，同时也希望用人单位能提供一个面试的机会。 　金牛座的我拥有一粒追求完美的心，正是因为这样，使得我在每一方面都精益求精，不甘落后于别人．使自己能够全面发展． 　　我生活在农村，长期的农村生活铸造了我外柔内刚，刻苦勤劳，诚实善良，勤俭朴素的性格． 　　 　本人工作经验并不算多,但是，凭着我待人有礼，积极向上，工作态度诚恳，有较强的责任心等优点以及积极的生活态度，较强的接受能力．一定能在社会有立足之地． 　　面对未来，我充满信心，面对挑战，我绝不退缩．相信你的信任和我的实力将为我们带来共同的成功．　 ．