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因公司规模较小，在职期间基本负责所有公司文职类的工作，以及担任老板助理。工作内容: 1.招聘信息发布，筛选，面试邀约以及根据公司用人要求进行初试。 2.人员的入离职手续办理。 3.后勤厨房以及环境卫生的监督与管理。 4.公司团建以及文化活动的建设。 5.来访人员的接待与登记。 6.售后的跟踪服务，以及回访。 7.快件的收发。 8.公司产品报价表的更新与管理。 9.公司员工报销单据的整理与统计。 10.车间的生产进度与出货的跟进与统计。

1.根据公司各部门的用人情况拟定招聘计划，并在各个渠道开展招聘活动，进行简历筛选，面试邀约。 2.按照相关流程办理人员入职，转正，离职。 3.每月的工资核算与统计。 4.公司“6S”管理和监督，以及设备台账的建设与管理。 5.公司的物资管理。（文具和保洁用品的管理和添置） 6.公司意外险的改保和批保。 7.根据人员变动及时更改公司花名册。 8.对公司的公共设备进行管理和维护。 9.根据公司人员变化建立相关的组织架构图. 10.公司文化活动，团建，生日会的组织。 11.后勤行政的管理工作，门卫，厨房。 12.公司部分的跟单工作，根据要求进行下单以及跟进出货。 13.每月统计与核对业务员的销售数据。

在校就读课程：体育管理学，体育心理学，体育营销学，等等。 在校就读专修课程：排球，羽毛球

1.如何分析周围的液态人群以及乐园选址。 2.如何确定该乐园的IP。 3.如何合理配置机台达到最大化效益。 4.乐园的盈利模式。

希望可以获得您的面试邀请，谢谢！