求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:包吃 住 不用
  • 待遇要求:4500以上
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:品质主管/经理
  • 其它要求:
  • 发展方向:

QE,品质主管

工作经历/Experience

  • 日立*********公司  
  • 2013年11月-2018年06月
  • 任职:质量管理

来料的问题 更供应商沟通 更生产协调 巡逻下生产线的 解决生产问题 有无需要改进 制定 质量处理表 整理月数据 作出分析 解决方案 定期开展质量培训 安全意识 售后 工作 跟进工程返修机 提出对应措施

  • 优诺*********公司  
  • 2018年09月-2022年04月
  • 任职:SQE工程师

SQE: 样品1.样品的检验,测试 2.根据技术部提供数据测试,客户PPAP及承认书,编写产品作业指导书。(电子、金属、塑胶、类) 2.负责培训IQC,指导产品来货后,检验标准。有异议时,分析,作出判定。 3.负责供应商内外反馈的改进工作;参与供应商评价工作,根据回复报告进行追踪,及落实整改情况, 4.物料不良的8.4D 回复及追踪。 根据售后问题不断改进产品。生产过程中产品质量控制、异常分析、改善处理方案推进。降低不良率。 5.管理好供应商的来货,不良品及时与供应商沟通并处理 6.负责定期不定期的供应商审核,监控供应商品质目标达成状况 7.协调各职能部门推进采购件的质量改进工作 8.每周PPM数据,周报,及优化流程 技能: 1.通过机构培训,取得内审证。iso9001,IATF16949 ISO14001 2.了解7大手法,比较熟悉柏拉图,检查表,鱼骨图 3.了解5大工具

  • 广州*********公司  
  • 2022年09月-2023年07月
  • 任职:PQE工程师

一.每周汇总周报,用柏拉图分析当周重点问题(制程) (1)不断优化内部QC工作流程 (2)监视产品质量数据,对相关部门及厂商改善对策进行闭环管理及效果确认 二.按照公司实际情况编写、更新程序文件,如《不合格品处理流程》《晋升评选制度》... 三.每月一次QC培训(PPT),如产品标准、品质意识、PDCA、5S、5WHY..... 四.品质提升计划(年度) 五.体系推行参与过程 制程: 1.处理日常生产制程问题,分析、判定、改进、及跟进过程、验证。 2.研发部新品的评审流程,如重要功能,客户特殊要求、产品特性,外观要求....记录并作成报告,追踪验证 3.建立、更新SIP,根据客诉,定期组织检验、质控点...流程培训 4.产线QC的工作安排,根据实际情况调整人员、岗位划分、调整设备情况... 客诉: 一.客户端的质量问题,针对问题 1.现场端:运用各分析法,尝试在现场找到问题,如5WHY,5M1E... 2.后端:召回问题机,分析及主导其他部门跟进,回复4,8D报告。有时候会出差客户端处理。达成目标一致。 3.作为重大事故案件的推动者,协调团队,快速定位问题并提供最佳解决方案 4.定期参与售后会议,整理数据,TOP3问题排查异常及整改 重大质量问题的定位分析: 1. 重大质量问题(产品多次漏水与重大不良)的解决办法,拉动研发,工艺,生产...部门负责人,对导致不良原因进行试验与问题梳理 2. 协助团队对工厂与涉及零配件厂商进行分析排查,定位发生原因及对策,闭环案件。 技能: 1.通过机构培训,取得内审证。iso9001,IATF16949 ISO14001 2.了解7大手法,比较熟悉柏拉图,检查表,鱼骨图 3.了解5大工具,能运用PFMEA、DFMEA(七步法)

  • 广州*********公司  
  • 2022年09月-2023年11月
  • 任职:PQE质量工程师

工作描述: 一.每周汇总周报,用柏拉图分析当周重点问题(制程) (1)不断优化内部QC工作流程 (2)监视产品质量数据,对相关部门及厂商改善对策进行闭环管理及效果确认 二.按照公司实际情况编写、更新程序文件,如《不合格品处理流程》《晋升评选制度》... 三.每月一次QC培训(PPT),如产品标准、品质意识、PDCA、5S、5WHY..... 四.品质提升计划(年度) 五.体系推行参与过程 制程: 1.处理日常生产制程问题,分析、判定、改进、及跟进过程、验证。 2.研发部新品的评审流程,如重要功能,客户特殊要求、产品特性,外观要求....记录并作成报告,追踪验证 3.建立、更新SIP,根据客诉,定期组织检验、质控点...流程培训 4.产线QC的工作安排,根据实际情况调整人员、岗位划分、调整设备情况... 客诉: 一.客户端的质量问题,针对问题 1.现场端:运用各分析法,尝试在现场找到问题,如5WHY,5M1E... 2.后端:召回问题机,分析及主导其他部门跟进,回复4,8D报告。有时候会出差客户端处理。达成目标一致。 3.作为重大事故案件的推动者,协调团队,快速定位问题并提供最佳解决方案 4.定期参与售后会议,整理数据,TOP3问题排查异常及整改 重大质量问题的定位分析: 1. 重大质量问题(产品多次漏水与重大不良)的解决办法,拉动研发,工艺,生产...部门负责人,对导致不良原因进行试验与问题梳理 2. 协助团队对工厂与涉及零配件厂商进行分析排查,定位发生原因及对策,闭环案件。 技能: 1.通过机构培训,取得内审证。iso9001,IATF16949 ISO14001 2.了解7大手法,比较熟悉柏拉图,检查表,鱼骨图 3.了解5大工具,熟悉、PPAP,F/DFMEA(七步法)...QE

  • 优诺*********公司  
  • 2018年08月-2022年04月
  • 任职:SQE工程师

工作描述: SQE: 样品1.样品的检验,测试 2.根据技术部提供数据测试,客户PPAP及承认书,编写产品作业指导书。(电子、金属、塑胶、类) 2.负责培训IQC,指导产品来货后,检验标准。有异议时,分析,作出判定。 3.负责供应商内外反馈的改进工作;参与供应商评价工作,根据回复报告进行追踪,及落实整改情况, 4.物料不良的8.4D 回复及追踪。 根据售后问题不断改进产品。生产过程中产品质量控制、异常分析、改善处理方案推进。降低不良率。 5.管理好供应商的来货,不良品及时与供应商沟通并处理 6.负责定期不定期的供应商审核,监控供应商品质目标达成状况 7.协调各职能部门推进采购件的质量改进工作 8.每周PPM数据,周报,及优化流程 技能: 1.通过机构培训,取得内审证。iso9001,IATF16949 ISO14001 2.了解7大手法,比较熟悉柏拉图,检查表,鱼骨图 3.了解5大工具质量管理

  • 日立*********公司  
  • 2013年07月-2018年06月
  • 任职:质量管理员

工作描述: 负责电机质量检测 写有关 电机信息报告 协调好生存计划 来料 的质量 与供应商的沟通 调节生产过程中的问题 客户售后 的问题 工程的返修 来料的问题 更供应商沟通 更生产协调 巡逻下生产线的 解决生产问题 有无需要改进 制定 质量处理表 整理月数据 作出分析 解决方案 定期开展质量培训 安全意识 售后 工作 跟进工程返修机 提出对应措施测试

教育背景/Education

  • 广州铁路职业技术学院
  • 2011年08月-2013年09月
  • 物流管理

学校 晚会 等大小型活动的策划 责任描述:学校 整个晚会 活动的策划 负责 文案编写 安排人员 到工具 舞台 海报嘉宾 摆设.. 协调人员 人数 到主持

  • 广州铁路职业技术学院
  • 2011年09月-2013年07月
  • 物流管理

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription