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工作认真负责，老板给予好评

1、熟悉人力资源的六大模块 2、现专项于人力资源规划、招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理。 3、根据情况规划并推进落实关键岗位人才建设； 4、有效地维护并拓展招聘渠道 5、制定并完善各个岗位的绩效考核制度，统计员工考勤工作；完善并监督休假管理。 6、参与公司主要培训项目方案制定 8、负责落实管理措施，对执行情况进行监督和检查。

1、负责协助园长的日常事务管理工作，协助完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。 2、帮助带班和提升幼儿园内部文化，加强幼儿园文化建设，组织多种活动. 3、热爱幼儿教育工作具有正确的教育观、儿童观、热爱尊重幼儿，坚持积极正面教育，探索幼儿教育规律，努力提高上课质量。 4、参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。 5、作为一名幼教专业者，承担着教育下一代的使命努力作出贡献，对幼儿热心关怀，助人为乐，热心扶弱济贫，满足社会需求，维护社会稳定，业余时间也经常参加一些志愿者服务，为有需要帮助的群众解决问题，希望可以作出一分微薄之力，为社会多作贡献。

计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。 　　组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。 　　协调。通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。 　　控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析