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[免费注册企业用户][打印本页][关闭窗口] 广州番禺总经理/副总经理个人简历模板
基本情况
姓名:龙小姐
证件:身份证,43048219*********48
性别:女
户籍:广东 广州市
身高:157CM
民  族:汉族
编号:2745118
出生年月:1974年07月24日
婚姻状况:已婚
现所在地:广东 广州番禺 市桥
体重:60Kg
工作经验:20年 0月
求职意向
意向岗位:总经理/副总经理 总裁助理/总经理助理 物业管理经理/主管 人力资源经理
工作性质:全职
发展方向:
要求地区:广州番禺
月薪要求:10000以上
食宿要求:
教育经历
2004年11月~2007年11月 番禺职业技术学院 经管 大专 
工作经历
广州*********公司】职位名称:副总经理
公司行业:
公司性质:私营企业
公司规模:50-99人
公司描述:工商业地产开发、物业管理
工作描述:总助2013.4-******** 1、协助老板对公司的管理,负责总经办内部管理、重要文件资料合同处理; 2、负责重大专项工作处理; 3、负责监督工程部重大工程项目招投标、工程进度跟催、监理会议召开等; 4、负责对政府部门沟通、对外公文审核处理; 5、公司三大重点项目进度跟进,对外沟通,专项工作如广州国际美食节; ********-******** 升副总经理,负责物管部、工程外事部、综合部门工作 1.物管部部门工作安排人员管理、收租达成、租户协调工作等; 2.中华美食城二期工程建设工作,施工进度、工程验收、工程款安排等; 3.商户沟通,项目运营管理,重大专项事项跟进落实。 4、协助招商、资金周转安排等。

广州*********公司】职位名称:管理部经理
公司行业:动漫·游戏机·网络游戏
公司性质:合资企业
公司规模:100-499人
公司描述:新成立公司,从制度薪酬等各项制度建立,从员工只有几人到几百人的组织建设,除技术和生产外的全部管理执行。
工作描述:1、建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,制定公司年度人力资源战略规划; 2、根据公司情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门; 5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性; 6、负责组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 7、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉; 8、公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬; 9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜; 10、负责对公司部门工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作; 11、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调; 12、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况; 13、对公司行政、总务、后勤、清洁绿化美化、车队、工务维修的统筹和监督落实。

广州*********公司】职位名称:高级行政主管
公司行业:
公司性质:港资企业
公司规模:1000人以上
公司描述:A版上市企业,女鞋类全国前十,多品牌事业部、管理中心制。5000-10000人。
工作描述:1、团队人员管理、培训提升、工作指导、费用管理; 2、总部及分厂行政管理:车队管理、行政采购、接待管理、证照管理、对外关系、公司证照等; 3、总部及分厂物业管理:保安、清洁、绿化、物业维修安装:消防系统、中央空调系统、循环水系统、直饮水系统等等 4、分公司行政管理:三大品牌订货会、总结会等公司重大活动的行政后勤组织协调。 更多收起 下属:6 | 离职原因:创业 主要业绩: 1、供应商重新洗牌,降低采购成本,例如印刷一项降低28%; 2、办公费用控制,电话费一项月降低2千元; 3、提升团队内部形象,例如5S连续两个月在公司第一、标准化企业认证顺利通过; 4、梳理证照和对外关系,在公司运作上带来方便。 5、接手物业设备与维修管理,多方学习对设备保养维护的管理,建立档案流程、进行统计分析,控制维修成本。 6、负责公司四大品牌订货会接待工作,降低接待成本,提升客户满意度。

广州*********公司】职位名称:HR行政专员
公司行业:制药·生物工程
公司性质:外资企业
公司规模:100-499人
公司描述:瑞士全资子公司,上市公司,占全球份额80%,占地18万平方。
工作描述:负责南沙区: 1、对行政各项规定和程序进行回顾和更新,提升效率。 2、与各行政供应商保持良好合作沟通,保证良好的行政服务。 3、与各部门紧密合作,负责办公室事务,装修,座位计划以及办公设施的维护。 4、环境管理,保持办公区域和公共区域的卫生整洁。 5、公司车辆和司机使用安排,访客接送,车辆的维修保养、费用预算及管理等。 6、员工餐厅卫生管理以及供餐公司的季度评估与选择,提升员工满意度。 7、办公用品管理(工作服,文具,饮用水等):保存记录,采购订单及分发处理控制。 8、负责公司工商证照的申请,更新,延期及年审。 9、负责公司租赁事务的处理:包括员工值班宿舍、活动中心及外籍、高管人员的物业租赁事务,及物业服务联络,协调。 10、负责公司活动如年中总结会、总经理室开放日、员工活动等大型会议活动的组织与协调。 11、内刊编辑。

自我评价
企业管理工作经验丰富,开拓创新,立体思维,能在压力下带领团队达成目标。
基本功扎实,写报告,做资料,演讲激励,打造一个能奋斗的团队。
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