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采购员，行政人事主管，跟单主管

1.销售资料整理、搜集、归档，销售数据和订单的录入。 2..协助销售人员综合协调日常销售事务。 3.负责公司客户的销售合同制定，订单跟踪，及时回复交期，发货等。. 4.负责客户的售后服务，投诉工作，协助有关部门妥善处理。 协助部门经理做好部门内务工作、各种部内内务会议记录工作。 5.负责内部收支，做好每月客户往来帐核对，并开具发票给客户（针对开票客户），以便货款及时收回。

1.负责接收客户的订单，安排下单，打样，寄样给客户确认。 2.报价，跟进生产进度，安排物流发货，邮件的收发，客户资料整理，每日订出货统计，每月月底传真对账单与客户对帐。 3.针对有需要开发票的客户，及时开具发票，催收货款。 4.回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并填写缴款单。 5.新老客户的维护，电话联系，上门拜访。 6.按时完成公司领导交办的其他工作。

1.根据公司物资采购需求, 采购申请单， 制定、组织所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。 2.开发，评审供应商（包括付款方式，产品质量，退换货数量的处理，交货周期等方面的沟通协调）及对供应商的管理与维护。 3.样品跟踪开发工作。对物料进行询价、比价、议价，降低采购成本及采购管理成本，实现公司制定的采购目标。 4.提前三天跟进物料，对供应商不能按时交货的进行频繁跟催并反馈，对供应商交期统计和改善，有效跟进物料交货进度，及时跟进物料交货情况 ；物料品质和交期异常的处理；处理紧急采购物料的跟催，达成客户交期。 5.制定货款支付月度计划，发票及付款资料的整理，按时完成付款相关工作。 6.进行市场调查，对原材料供应市场作预测报告。 7.做好与其它办事处之间调货协调与部门的内部沟通工作。 8.采购范围：自动化设备配件（伺服电机，变频器，PLC,人机界面，减速机）等机电类设备、机电类线材耗材、五金配件等.

1.负责公司所有客户接单，报价，出货，对帐，开票，收款及销售数据和订单的录入。 2..协助销售人员综合协调日常销售事务。 3.负责公司客户的销售额统计，物料计划申请。. 4.负责客户的售后服务，投诉工作，协助有关部门妥善处理。 协助部门经理做好部门内务工作、各种部内内务会议记录工作。 5.负责内部费用报销申请等。

1.根据公司物资采购需求, 拟定采购合同，组织所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。 2.开发，评审供应商（包括付款方式，产品质量，退换货数量的处理，交货周期等方面的沟通协调）及对供应商的管理与维护。 3.对物料进行询价、比价、议价，降低采购成本及采购管理成本，实现公司制定的采购目标。 4.提前三天跟进物料，对供应商不能按时交货的进行频繁跟催并反馈，对供应商交期统计和改善，有效跟进物料交货进度，及时跟进物料交货情况 ；物料品质和交期异常的处理；处理紧急采购物料的跟催，达成客户交期。 5.制定货款支付月度计划，发票及付款资料的整理，按时完成付款相关工作。 6.进行市场调查，对原材料供应市场作预测报告。 7.做好与其它分厂之间协调与部门的内部沟通工作。 8.采购范围（外采和内采）：钢材，风扇网罩材料，模具材料，模具配件，模具工具，包材，劳保产品，文具等.

1、编制人员招聘计划、发布招聘信息、拓展招聘渠道； 2、招聘的简历筛选、初试，面试后的评估、反馈及跟踪； 3、员工入职、转正、离职流程办理，及时更新完善员工信息表； 4、完善绩效管理体系，充分调动员工的工作积极性； 5、负责员工意外险及工伤办理； 6、加强员工培训，制定培训计划及方案； 7、组织制订公司与行政规章、制度、流程、规范、标准。 8、公司的通知、公文等文件的起草、发行、公示。 9、负责核算公司各部门的考勤,送财务部审核； 10、员工福利规划、统筹工作（员工旅游，员工体检，公司年会，员工座谈会）。 11、熟悉ISO9001-2015体系，跟进公司内审和外审。 12.公司会议管理，6S标准制定与实施。

1、根据招聘需求，执行招聘计划，开展人员招募，完成公司人才队伍建设； 2、进行劳动用工备案、劳动合同签订、续签，协助处理劳动关系； 3、推进公司企业文化建设，策划组织员工活动，提升团队凝聚力； 4、维护员工关系，定期开展员工面谈，做好员工关怀； 5、完成考勤核对、员工入离职手续办理、员工调动等其他人力资源工作 6、协助做好人力资源工作分析和总结、定期输出人力资源相关报表； 7、组织开展公司各项培训，做好人事相关主题培训工作；

◆熟练操作OFFICE办公软件，熟练使用ERP系统；◆思路清晰、数字与时间观念强。◆富有团队精神，责任心强。◆熟练采购、人事行政、业务跟单相关流程，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识， 在采购过程中严格遵循5R原则，有良好的职业道德和敬业精神。1.本人性格开朗、活泼自信、沉着稳重，适应能力强。