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负责员工绩效考核资料的定期统计汇总。人员的到职和离职的相关手续的。员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。将所有的考勤资料、请假单整理归档等

1.进行电话约访准增员或通过其他渠道完成招聘指标； 2.独立完成新人初次面谈、测试、陪同新人培训、办理上岗手续、促进新人转正， 3.每天落实业务员的并完成内勤部交办的事项。 4.协助主管管理直辖小组

1.合理安排同学之间交流，沟通，在学习中学会生活，在生活中成长，彼此之间相互帮助。 2.帮同学们解答学习上的问题，检查作业完成效果。 3.让学生对第二天的上课内容进行预习。

1、负责新人入职前资料审核，入职前培训等工作； 2、负责办理员工关系入离职、转正、调岗、晋升等手续； 3、负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议记要； 4、负责公司各类通知文件的收发，合同类等资料文件的整理归档工作； 5、负责社会保险、住房公积金、人事等相关业务的办理； 6、负责申报公司内员工生育津贴，工伤，残疾人年审，综合工时等工作； 7、完成上级交办的其他工作。