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人力资源

1 负责公司人员的招聘、应聘人员的预约、接待及初试。 2 办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，办理社保等。 3 负责公司员工的考勤信息统计、核对及工资绩效的初步核算。 4 建立和管理公司内部所有人员的人事档案。 5 合理分配和统计公司业务车辆使用情况。 6 申购和发放公司办公用品，快递的登记及收发。 7 配合上级做好人事行政其他方面工作。

1 人事档案的管理，劳动合同的签订。 2 人员的招聘、入职、离职、升职、调岗手续的办理。 3 公司所有人员考勤的统计核算，社保的办理。 4 奖惩事宜及各项规章制度的监督与执行。 5 组织员工进行公司各项教育培训，并进行会议记录。 6 合理分配和统计公司业务使用情况。 7 积极完成上级交代的其他人事行政事务。

本人做事认真在，待人真诚，有条不紊，具备较强的责任心及团队意识。掌握专业知识的基础上，同事具备较好的与人沟通、处理事情的能力。