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副总经理

2001年7月份入职于本公司品管部任职品质管理（负责电子电器成品及半成品检验）。 2002年底调任行政部，任职行政文秘（主要负责各类文书起草、拟定制度、稽核制度执行、及协助行政管理工作）； 2007年晋升行政科长，担任公司行政全面管理工作，长达10年有余。

人事工作 1、根据公司对各部门的岗位人员编制需求，拟定招聘计划，并实施招聘工作； 2、通过各种招聘渠道，进行招聘邀约，甄选，录用，培训等； 3、办理新员工入职手续；签订劳动合同关系；建立员工档案等； 4、每月定期办理员工的社保增/减员工作，及完成其他网络申报工作； 5、执行人事考勤制度，负责考勤管理；拟定/修改各项规章制度，员工手册，劳动合同，各项协议工作等； 6、惯窃落实公司员工的绩效考核工作，保证做到公正、公平； 7、参与拟定薪酬计划，参与设计工资结构组成；严格把控定岗定员后的各岗位的人员扩充需求；管理人员调动及薪酬调整工作； 8、办理员工离职手续，按规定存档满期后，妥善处理； 9、协调各部门的工作关系，妥善处理各种劳动关系纠纷，降低公司的法律风险； 10、做好公司的保密工作和上级交待的其他工作任务； 行政工作 1、日常办公用品的成本控制，申购，保管，发放； 2、固定资产的的管理，核实数量，落实负责人； 3、拟定/修改公司规章制度，监督执行、并督促执行到位； 4、负责管理公司的安保工作； 5、保管公司的各项合同； 6、控制公司的资源浪费，管理公司饭堂的各项工作； 7、负责做好公司的各项接待工作；负责本部门的环境工作； 8、负责公司的生产安全管理工作（三级安全培训、职业卫生、消防演练等）； 9、负责公司IS0文件受控及发放工作；及本部门的环境卫生工作管理等； 10、完成上级安排的其他工作事项等

1.参与制订公司年度战略规划。 2.制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 3.修订规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。 4. 掌握行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。 5. 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6. 接待公司重要来访客人。 7. 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 8. 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 9. 负责协调公司各部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。 10. 定期组织做好6S工作检查，及时发现问题、解决问题。 11. 核实人力资源部员工的过失单和奖励单。 12.准确传达上级指示并贯彻执行。 13. 定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。 14. 审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。 15. 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。 16.做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 17. 领导做好保密工作。 18. 关心所属下级的思想、工作、生活。 19. 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

(一）、行政管理 1.修订公司规章制度，编写相关文书 2.拟定6S管理制度，宣传，并推进相关工作事项 3..稽核各部门的管理工作（规范各部门的劳动纪律制度，工作行为） 4.总务管理（安保管理，车辆管理，水电管理，资产管理等） 5.后勤管理（饭堂，宿舍，卫生和绿化等） 6.安全（建立安全生产制度，培训，并监督执行） 7.内务和外务工作（内务的接待工作；外务:处理员工工伤，女员工生育津贴申请报销等，及参加地方政府属下的相关职能部门举办的一系列活动，会议等工作要求） 8.会议管理（通知，议题，传达上级指令，问题跟踪，结果反馈）等工作。 9.协调各部门的工作关系，协调员工劳动关系，处理劳动纠纷等工作事项。 10.完成上级交办的其他工作任务等。 （二）、人事管理 1参与统筹公司战略规划，根据发展需求，起草年度人力资源管理计划文书 2.根据生产人员定岗配置需求，扩展招聘渠道 3.拟定年度培训计划，负责相关培训事项 4.拟定绩效考核体系方案，推行实施 5.采取相关权威部门提供的薪资参考，依照同行业薪资水平，结合公司的成本核算设计薪酬体系 6.建立劳动关系档案等

一、管理人事部门工作简要：（本人工作职务：部门经理） 1、主持公司战略发展规划目标，拟定相关计划（新厂区布局规划等事项） ； 2、根据运营计划，招聘配置，因岗定人； 3、拟定培训计划书（新人培训，在职员工（岗位职能/技术培训），储备干部培训等）； 4、薪酬架构设计 ； 5、绩效规划（根据公司生产状况，拟定激励机制，激发员工的作业积极性）； 6、建立员工关系 二、行政工作 1、结合公司需求，拟定规章制度，稽核各层管理的制度推行实施情况 2、拟定后勤管理方案，监督后勤宿舍、饭堂、保安等工作管理 3、内/外务的工作管理，及接待等事项 4、负责公司会议管理（会议通知——会议内容——会议问题处理——会议问题追踪——会议总结报告等工作事项） 5、总务工作管理 （采购计划，财务资金流动运营监督等事项） 6、兼顾总经理助理工作等 三、对应外联工作及相关体系资质申办管理事项 1、负责公司生产安全工作指导，文案编写，监督检查相关安全工作事项等 2、负责公司的ISO年审工作等 四、总经办个人本职工作事项（职务：副总经理） 1、负责领导和管理本公司的全面工作开展，贯彻执行董事长的决议； 2、负责组织编制本公司年度，季度总体经营规划，安排组织实施； 3、负责安排行政，财务和业务部工作，明确其职责、权限；并监督、检查，管理其工作任务完成情况； 4、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 5、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发； 6、负责制订本公司企业文化建设、战略方针； 7、负责管控分公司日常生产一线的节流、增效；确保质量，建立客户关系等工作事项。

20余年的人事、行政工作经历，熟悉各大模块运用。功底扎实，善于协调，做事果敢、执行力强。曾担任《香港升冈国际有限公司，番禺分公司》行政后勤管理；《广州**节能科技有限公司》人事、行政、财务管理；《广州市番禺***电子有限公司》人事行政管理；《广州市吉辉**有限公司》总经理助理兼职人事管理；《广州市**铝业有限公司》和《太铝（广州）金属表面处理有限公司》担任人事行政经理、后晋升为执行总经理和副总经理职务。本人通过不断学习不断晋升，资历深厚，有准确的判断力，方向性极强......谢谢阅览！