求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:10000以上
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广州市
  • 意向岗位:总裁助理/总经理助理 , 项目经理/主管 , 培训专员 , 人力资源主管 , 产品经理/主管
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 广东*********公司  
  • 2020年03月-至今
  • 任职:项目总监

在公司的战略部署和领导的指引下,负责新项目--真功夫餐饮加盟店管理事务,工作详情如下: 1. 根据公司制定的经营目标,合理分解、细化并落实工作计划,负责主持展开执行项目运营的全面工作。 2. 前期策划,商业广场车站医院等商圈人流聚集点开发评定,资料搜集,场地落实,甲方公关,证件报批。 3. 开业准备,对接集团争取营业范围,跟进装修,购置设备,店铺人员搭建培训,广告宣传布置,现场验收。 4. 运营督导,各运营店铺工作掌控,人员监管激励,绩效方案制定,业绩提升计划执行,店铺能耗调控精简。 5. 参与制定公司战略发展规划工作,来访公商务接待统筹安排,完成领导下派的其他开发项目工作执行。

  • 广州*********公司  
  • 2013年10月-至今
  • 任职:总经理助理

2013年-2014年,任职集团旗下豆蔻年华子公司电商部专员,发展专业线品牌奕嘉,负责前期产品市场调研,协助制定产品线,跟进产品上架前如产品标识,内外包材设计,包材采购,工厂生产,产品展示图拍摄等流程环节。产品上架前,向电商总监汇报,主理淘宝店铺管理,从客服,推广工具操盘,仓库发货流程等,能成熟运营店铺,业绩逐年增幅,最高达到月均二十万盈利收入。 2014年-2015年,集团公司品牌出现窜货问题严峻,上峰委派介入品牌市场,成立调研小组,兼职小组副组长。对集团品牌线上及线下,垂直平行维度进行深入调查,形成相关报告文件,向集团总经理汇报工作,平衡各品牌销售事业部势力,协助上峰清除品牌发展阻碍因素,理顺线上线下市场发展逻辑,经多种方式操作过后,品牌市场得以良性发展,卓有成效。 2015年-至今,由于公司优秀品牌第一元素线上市场,经窜货打击处理一役趋向陷落状态。董事会委派正式成立由集团领衔品牌新渠道发展事业部。任职事业部业务主管,负责跟进前期产品设计至成品入仓整个线路流程,同时收编网店资源,并持续肃清无合作意向店铺。使市场迅速进入稳定状态,事业部业绩稳步上升,现已有月均五十万盈利收入。因本部涉及新型发展模式,倍受总经理关注,时常召见约谈工作心得,陪同出席行业翘楚交流会,接待意向合作客户等工作机会。对企业老化重组等问题,颇有心得。同时,参加多种企业管理培训会议,并曾多次参与美博会参展工作。

教育背景/Education

  • 广州大学华软软件学院
  • 2009年09月-2013年03月
  • 商务英语

在校期间,除优异成绩完成专业学科知识考核,多次获得学生奖学金外,积极参加学生干部工作,从系学生会至院团委及市学生联合会,皆有干部席位称号。具有思维活跃,集体荣誉感强,能做好带头作用等突出能力。

语言能力/Language

  • 英语
  • 熟练

  • 普通话
  • 熟练

  • 粤语
  • 精通

  • 其它语
  • 熟练

  • 日语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

  • 番禺区就业指导中心
  • 2020年06月-2020年07月
  • 中级人力资源管理师

1.运用薪酬绩效考核4维模型,激励团队进阶产出效益。 2.掌握企业文化建设规律,夯实文化管理的正向效能。 3.提升HR管理、领导力等多维能力,辅助职场快速晋升。

  • 阿米巴经营系统班
  • 2017年03月-2017年04月

经营模式简单来讲就是讲企业的各个环节单独成独立组织,各个环节之间实行后工序即为顾客的模式。各个组织进行内部的独立核算,整个生产链被变为一个产销系统。即上工序的产品需要“卖到”下工序,他们之间是进行产销经营的。

  • 北大商学院
  • 2016年03月-2016年04月

主要是详细解释了分销渠道整合的内涵和原则,提出了整合的基础在于渠道设计。分销渠道的整合一方面应对分销渠道进行修正,另一方面对其产生的物流、资金流、信息流进行有效管理,保证其运行顺畅等问题

自我评价/SelfDescription

1、1年国内行业一流中式连锁餐厅品牌管理中层干部职位管理岗位经验。 6年化妆品产品市场策划及产品开发上架岗位经验,熟悉化妆品OEM工作流程。 2、3年团队管理经验,善于进行团队激励。 3、2年总经理助理经验,协助统筹公司重要事务。 4、 客户维护及应变处理能力,良好的销售谈判技巧、客户管理,舞台表演及培训能力。丰富的营销知识,管理经验,沟通及项目执行。