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希望找到一份离家近一些的工作，有挑战性、安稳的工作。

负责出货管理、订单管理、协助生产企划与生产管理等日本上级交待的其他工作。 1.主要负责每月与客户协调出货日期与订单。 2.来的订单管理，负责制作订单派发。邮件收发。 3.根据订单协助车间做生产计划。 4.完成客户需要提供的资料与需求。 5.做合同与跟进售后等一系列问题。

1、合同制作，生产订单安排，车间货期的沟通、货款催收，送货售后等一系列事务。制定招聘渠道和招聘流程 2.员工的入职，离职，调职，转正等手续办理与员工档案的管理 。3.月度考勤的计算. 4.熟悉ERP操作系统。5.有多场招聘会经验 6.全力协助上级完成各种任务 6.熟悉运用办公室软件。 7.ISO质量体制年审工作。8.政府部门的对应工作（环境、消防、安全等） 。9.车辆保险购买与年审等一系列工作。

1、专业性的引导介绍客户购买合适的产品、2、全屋上门设计冷暖水管道，跟踪客户、促成成交。3、售后出货安排及跟踪。

、结合公司经营目标，对公司组织架构提出改进方案，梳理现行岗位开展各部门、各项目 定岗定编工作，明确所有岗位的岗位职责及任职要求，编写岗位说明书； 2、负责制定和完善人力资源相关的规章制度以及工作流程； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘 计划，经批准后实施； 4、负责维护内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性； 5、制定薪酬管理办法，梳理工资结构，建立清晰的职业晋升通道，设定职等职级，为员工 定薪、异动、特案调整提供依据； 6、完善公司员工培训体系、推动培训工作标准化，推动各业务板块专项培训体系，以岗前 培训、技能培训为主导，提升员工素质，并逐步完成培训工作标准化流程; 7、负责绩效管理体系的构建与完善,建立绩效考核指标库、考核流程管理等执行落地，定期 对绩效考核进行盘点与修订，绩效效果反馈与评估； 8、负责薪酬福利体系的分配、调整、管理工作，及时更新薪酬水平体系。

基础会计，财政与金融基础知识，税收基础，统计基础知识，经济法律法规，会计基本技能

能熟练地运用各种办公室软件

1、工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力； 相信您的选择会让您我更加成功；