求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:远地方包吃住
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:电工 , 工程/设备工程师 , 工程/设备主管 , 机电工程师
  • 其它要求:
  • 发展方向:

希望跟着公司的发展规划,方向,趋势,战略,不断取得进步和突破!

工作经历/Experience

  • 上海*********公司  
  • 2020年11月-至今
  • 任职:电工班长

1: 数据整理,存档,上传,管理台账; 2: 远行设备管理,故障排除,巡检,制定规范条例; 3: 安排监督日常工作,处理突发情况,制定周计划月计划工作,检查完成情况,完成质量,整改规范,提出节能降耗建议及实施; 4: 提升质量整改,列出清单内容,计划完成情况; 5: 装修图纸,材料,方案及验收审核; 6: 员工绩效考核,鼓励员工提出有建设性的建议和想法; 7: 完成领导安排的其它任务。

  • 广东*********公司  
  • 2020年01月-2020年09月
  • 任职:电工班长

人员筹建,安全培训,工作安排,监督,考核,制定管理制度,应急案件处理方法,电梯困人紧急处理,设备台账,维修记录,巡检记录,年检设备清单。审核工程合同,维修保养协议,施工图纸,施工材料清单,工程进度,以及竣工验收。本人有丰富的专业知识及现场施工管理经验,熟悉电路,消防,给排水,中央空调,监控,电梯,UPS应急电源,发电机等系统,为公司节能降耗提出技改方案。

  • 倍特*********公司  
  • 2019年09月-2020年01月
  • 任职:售后工程人员

针对产品售前售后的维修及技术支持和培训,客户在使用过程中遇到的各种疑问、困难,需要的技术支持,销售人员所售出产品质量、跟踪、电池容量的计算方法、充电方法、检验认证报告及证书、产品测试的曲线图、公司的认证资质证书美国UL、欧盟CE、中国泰尔,编辑产品使用说明书、产品介绍,编写维修报告,表格等等售前售后服务。

  • 波士*********公司  
  • 2018年11月-2019年06月
  • 任职:高级技术员

完成二个工程项目:水下切粒项目改造,新增MH-S20和MH-FFS各一条生产线和完善400平方米实验室改造,从拿到图纸,设备清单及选材,确立施工方案,施工材料,施工进度,包括临时变更方案,在极高工作强度下加班加点8个月完成,1个月调试交付正常使用。包括:标准化、自动控制、工艺、安全,以及提高生产效率,技术改造等等。

  • 亨斯*********公司  
  • 2004年11月-2018年11月
  • 任职:维修班长

日常设备维修、应急故障处理,高低压电气巡检,中央空调、分体空调和电梯的定期保养和维修。制定预防性维修,大小维修计划,设备台账,维修清单,关键设备,日常损耗设备做备品备件采购管理。维修设备故障:如PLC、西门子变频器,流量计,压力变送器,温度变送器,托利多电子称,灌装称,消防控制系统,发电机组系统,UPS应急系统,液位计,压力表温度表,阀门,电机故障等。熟悉电路图,PID图,电气原理。对压力容器,高压设备,压力表,温度计,精密仪器,防雷接地的检验校验周期清楚。在工作中提出技改方案,遵守6S管理,能很好的与第三方、外施工单位的沟通、接待、安排。严格遵守公司规章制度,认真完成领导下达的各项工作任务。

  • 恒达*********公司  
  • 1995年05月-2004年11月
  • 任职:维修技术员

负责电气维修,空调和后勤维修,大中小修,高低压电气巡检以及公司紧急维修,早中晚值班,在工作中遇到的各种电气故障排除,努力学习电子电路知识,图纸,控制线路,控制信号原理系统,也兼做一些机械维修工作,在工作中不抱怨,踏实,尽我所学完成维修任务及上级领导安排的任务。

教育背景/Education

  • 韶关高级技工学校
  • 1992年07月-1995年05月
  • 高压,低压电器维修与安装

中技三年,从基础的电子电路,电工仪表、技术、高低压电路图纸、维修维护、保养、核算容量、负荷、功率大小、安装、实践等学以致用,以优秀的成绩毕业。

语言能力/Language

  • 粤语
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

  • 番禺区劳动局
  • 2004年10月-2021年11月
  • 高压进网证

  • 番禺区劳动局
  • 1995年07月-2021年11月
  • 低压电工上网证

自我评价/SelfDescription

成熟稳重,技术、现场管理,图纸审核等工作经验丰富,精准核算,节约成本,工作上可独挡一面,深得领导器重,应变能力和处理突发情况强。在国企、外企、民营企业都工作过,熟悉各种企业文化精神,抗压能力强,有很强的团队意识,执行力强,不拖泥带水,喜欢把复杂的事情用最简单最有效的方式进行处理,不主动给领导增加负担,务实,尊敬领导。献言献策,提出合理技改方案,为公司和领导排忧解难。