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06年辞去工作到佛山狮山大学城自营餐厅，餐厅从租赁到筹备到开业时间为5个月时间。 由于是自营餐厅，而且之前并没有餐饮工作经验，因此开店都是边摸索边累积经验状态。 公司从前期招人、产品设备采购、出品控制、人员管理、产品价格定位，到中期店面运营、店面推广及新品研发都由个人亲自操刀完成。 从2006-2009年，店铺的商业模式及运营状况良好，几年间都受到大学城内师生及附近公司欢迎，团餐订餐较多，长期处于供不应求状态，因此店铺处于盈利状态。 从2009-2012年，随着餐饮行业物价上涨、大学城内餐饮店家越发增长竞争激烈，价格战随处可见，此外自身店铺的商业模式被同行复制，因此后期店铺处于微利状态，最后和家人商量决议，转让店铺另寻发展。

1、根据广交会客户意向登记名单筛选客户进行跟踪。 2、维护老客户，安排下单，跟单生产，安排师傅到店安装样板，开业指导，活动策划。 3、开发新客户，介绍公司政策签订合同。 4、定期巡视地区代理店解决客户所需

1.将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭争取最佳营业额。 2.监管店铺行政及业务工作：主持并做好记录。 3.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。 4.进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报。 5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 6.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。 7.传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。 8.进行市场调查，完成市场发展方向决策。

在职期间： 1、负责公司主力药物品牌“脑立清”在深圳销售渠道的开发及推广。 2、负责公司产品经销商的维护与跟踪，包括定期拜访总部了解销售和库存状况，定期巡店了解产品的摆放状况及店面人员培训。 3、根据每个终端店的销售情况，定时安排各种活动，包括打折促销、免费试用等。 4、负责新进销售人员的培训，内容包括产品介绍、销售话术、销售区域划分等。 5、负责监督销售人员完成销售任务，定期提交销售相关报告及报表。