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代理商，区域负责人。

1、协助总经理规范管理，执行公司经营战略，制订营销方案，优化营销策略，拓宽销售渠道，带领团队努力完成公司的营销目标。 2、参与制定公司的销售战略、销售计划和销售预算，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策，控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；??? 4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 5、 收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门； 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展； 6、发展与协同企业和合作伙伴关系，建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 7、 协助公司做好市场危机公关处理； 8、 定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 9、主导公司线上平台深度拓展优化，达到获取客户资源达成交易及公司形象展示效果。 10、负责对部属绩效考核与监督

正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7、建立和管理销售队伍。 8、合理分解销售目标。 9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。 11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。 12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。 13、定期或不定期拜访重点客户。 14、收集销售信息，并反馈给市场部。 15、组织完成企业年度销售目标。 16、客户投诉处理。 17、特殊销售情况处理。 18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 19、对销售人员进行销售培训和指导。 20、产成品库存量控制，提高存货周转率。 21、完成领导临时交办的其他工作。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查

了解产品属性，功能，运用及相关配件特性，功能原理及运用。

良好的沟通与协调能力，能独立洽谈重大客户合同接待。能独立管理团队，开拓维护区域市场完成公司目标。