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全面负责公司的运营管理及人事招聘等工作

全面负责公司的行政人事管理工作，拟定工作计划； 负责建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件； 规章制度建立，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案； 根据各部门运作需求，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员； 监督部门劳动合同、劳动关系的管理与维护。按新的劳动合同法去实施人事档案管理和处理劳动关系

1.全面负责部门的管理工作，拟定工作计划； 2.负责建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件； 3.规章制度建立，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案； 4.根据各部门运作需求，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员； 5.监督部门劳动合同、劳动关系的管理与维护。按新的劳动合同法去实施人事档案管理和处理劳动关系； 6.统筹并监督人事管理如劳工关系等工作，社保办理，各项年审，代表公司处理劳动纠纷与争议； 7.负责人员的培训、考核工作； 8.检查后勤、消防、宿舍卫生、安全管理的行政工作 9.公司消防安全工作，保安员的管理，员工关系处理和工伤处理,政府部门的外事交办。 10.负责企业文化策划和组织实施工作，组织推动公司企业文化建设宣传

本人诚信开朗，待人友好，谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。同时本人还具有较强的适应能力、执行力、沟通能力，能够灵活处理工作中的突发事件。过往的工作让我积累了宝贵的工作经验，使我更深刻的体会到了团队协作的重要性。 本人一直从事人事行政工作,虽然缺乏一些专业上的知识，但经过多年的工作经验的累积和工作总结，以及对自身能力的了解，相信能够胜任人事、行政、文职方面的工作。愿同贵公司共同发展、进步！