求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:提供食宿
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺 , 广州南沙
  • 意向岗位:行政主管/办公室主任
  • 其它要求:五险一金
  • 发展方向:

行政管理,兼顾人力资源管理。

工作经历/Experience

  • 镇泰*********公司  
  • 2018年07月-至今
  • 任职:行政主管

1.协助上司做好综合、协调各部门工作和处理日常行政事务; 2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。 3.负责全厂行政管理工作,主管保安、饭堂、维修、人事、宿舍、环卫、车队、工业安全、文宣等行政工作; 4.对全厂区域的消防、安全以及卫生情况进行定期及不定期检查; 5.接待客户来访并负责与政府部门保持畅顺沟通。 6.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工文体活动安排等,开展年度总评比和表彰活动。

  • 镇泰*********公司  
  • 2004年06月-2018年06月
  • 任职:集团人力资源部主管

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制订岗位说明书,制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 5、 负责公司社会保险、住房公积金、劳动年检的办理; 6、 做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 7、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 8、 制定并不断完善绩效管理体系,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制。

  • 惠州*********公司  
  • 2001年08月-2004年05月
  • 任职:行政主管

1.负责制定监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度; 2.主管负责保安、宿舍、环卫、人事、饭堂等行政管理工作; 3.负责考勤及工资绩效的核算。

  • 高明*********公司  
  • 1998年07月-2001年07月
  • 任职:人力資源主任

1.负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理。 2.负责人事档案的建立和管理。 3.负责员工考勤、加班、假期管理。 4.负责员工各类福利审核和申报以及绩效考核的实施和监督。 5.负责员工关系处理。

教育背景/Education

  • 天津轻工业学院
  • 1994年09月-1998年07月
  • 精细化工

语言能力/Language

  • 英语
  • 良好

  • 普通话
  • 精通

  • 粤语
  • 良好

培训经历/TrainingRecord

  • 深圳麦金氏顾问公司
  • 2001年08月-2001年09月
  • 《结业证》

  • 深圳白领世界
  • 1999年10月-1999年11月
  • 《结业证》

自我评价/SelfDescription

本人有20年以上行政/人力资源工作经验, 对行政、人力资源管理有较深认识、理解,如管理思维更新,薪酬特点、绩效实施、员工关系管理等都有较深认知。工作勤奋,认真负责,尽职尽责,性格热情开朗,善于与人沟通,具亲和力,拥有较强的组织协调能力和适应能力。