俊才网

行政专员/助理 , 招聘经理/主管 , 招聘专员/助理，仓库管理员

主要工作： 1.协助部门组长展开工作，负责库区问题监督； 2.了解wms、erp系统的基础操作流程。

工作职责： 1、进行网上招聘平台信息的更新、简历甄选及电话了解邀约面试工作； 2、负责起草、组织和执行招聘计划方案， 3、通知安排面试人员，满足公司岗位人员需求，也进行人员面试，主要负责主管级以下人员面试及面试评估。 4、汇总各个渠道招聘数据，进行劳动力市场分析。 5、参加社会劳动保障局招聘会、学校招聘会、校企合作、学校宣讲招聘会等； 6、协助办理入离职手续、签订劳动合同等。 7、协助经理对接人力资源公司各种事项。 行政模块： 1、协助行政主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助行政主管撰写公司外来人员管理制度，进行行政日常工作组织和处理； 3、协助行政主管为其他部门提供及时有效的的服务工作； 4、编辑撰写园区、吸烟区、饭堂等注意事项广告； 5、协助行政主管开展公司集体活动组织、季度团建开展、节假日福利发放及年会活动等。

广州菲凡人力资源有限公司是主做企业中高端人才的猎头公司。 1、开发新客户，初步了解客户需要； 2、通过上门拜访了解客户业务，公司架构以及企业文化，全面掌握客户招聘需求及要求； 3、维护好客户，与客户建立长期的合作伙伴关系； 4、为客户提供高质量的服务以及出具招聘解决方案、岗位职责等； 5、创造新的工作机会以便与客户发展业务往来 并且确保一个健康的业绩发展。

1、负责公司总部岗位的招聘以及协助分区岗位的招聘; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划; 3、分析岗位需求。开发招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作,做好公司形象宣传; 5、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试，薪资谈判等相关工作; 6、负责应聘人员资料库的建立和维护工作,做好简历管理与保密工作。 7、负责梳理结构化面试、disc性格测试等招聘文件。

在校期间学习：物流管理、国际报关、管理学、财务管理、采购管理等课程，以及一些物流沙盘，叉车等操作

本人性格开朗，为人处事方式低调，却不缺乏自己的个人主见，喜欢与人讨论和解决问题，也可以吃苦耐劳。不会轻言放弃，对自己的能力还是有一定的自信，最主要有良好的团队意识和团队精神，在校期间，积极参与学生会工作，学习成绩良好，也能利用课余时间到附近进行兼职实习，例如派传单等，也在学校的菜鸟驿站点进行过两年的工作尝试！希望贵司可以给我一次机会，让我为贵司奉上自己的一份力。