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一、人事行政方面： 1、负责公司招聘，包括职位发布、人员筛选、面试邀约及初步面试，维护招聘渠道； 2、负责公司员工入职、转正、离职手续的办理，劳动合同、保密协议的签订以及人事档案的建立； 3、负责公司人员每月的考勤统计、薪资的核算等工作； 4、负责公司每月薪资预算、行政费用预算以及费用支出报销等工作； 5、负责每月社保、公积金增、减员等业务办理及年度调整等业务； 6、负责办公用品的采购、办公设备维护等工作； 7、完成领导交办的临时工作事项； 二、资料管理方面： 1、负责工程现场管理中的图纸变更、设计变更、会议纪要、工程联系单的接收、登记、归档等管理工作； 2、负责公司工程合同、结算资料的整理、分类、编号、登记以及归档并建立电子台账； 3、完成公司领导交办的其他工作事项。

一、人事行政方面： 1、负责员工入职、离职手续的办理；员工劳动合同的签订与续签；人事档案的建立； 2、负责公司人员每月的考勤统计工作； 3、负责公司工商年审、工商变更等对外办事业务的办理； 4、协助办理房地产资质年审、项目手册年审等业务； 5、负责社保、公积金增、减员，汇缴以及年度缴存调整等业务的办理； 6、负责公司员工工伤、生育等社保业务的申报、商业保险理赔等业务办理； 7、负责公司文件收发、传递等工作； 8、领导交办的其他事项； 二、档案、资料管理方面： 1、负责公司证照、公章的管理、档案室的管理； 2、负责公司工程合同、资料、图纸、各项目工程资料（包括规划报建前期、施工过程、规划验收、竣工验收等资料）的整理、分类、编号、登记以及归档工作； 3、负责工程现场管理中的图纸变更、设计变更、会议纪要、工程联系单的接收、登记、归档等管理工作； 4、负责工程项目档案、资料的接收、借调、查阅工作； 5、协助公司业务报建部门规划报建、规划及竣工验收的资料准备、整理等工作事项； 6、公司领导交办的临时任务事项。

1、因有房地产档案室管理工作经验，对房地产开发资料、工程项目资料有高度的认识，亦相当有兴趣从事有关档案管理、资料管理方面的工作； 2、多年办公室行政事务经验、熟悉工商、社保（包括工伤险、生育险申报）、公积金等对外办事流程； 3、能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件、OA办公系统；抗压及适应能力强，心理素质良好；具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。