俊才网

行政管理类方面发展

1、主要负责公司日常办公室行政人事部后勤保障工作及办公室日常管理工作； 2、负责起草制定公司各项规章制及协助上级并督促检查落实制度执行； 3、负责物资的采购、固定资产管理、开展采购、维护、记录等相关工作保管、 4、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁合同及各内行政人事资料保管。 4、负责公司领导及横向部门之间的联络、协调、沟通工作；及对外联络及公共关系、组织公司来宾接待。 5、负责人员考勤统计及工资核算，公司各种日常费用缴纳、员工社保购买，公司相关证件年检及办理； 6、负责人员招聘、面试、人事调动、晋升、请假、离职手续办理，劳动合同签订及档案管理 7、负责各类文件起草、发布、分类呈送、公司会议组织，会务工作、贯彻执行会议精神及各项决策。 8、负责组织企业文化建设、包括文体活动安排等。 9、完成总经交代其他工作。

1、负责员工考勤、请假、入职、晋升、离职、等手续办理、 2、公司营业执照、相关证件注册、登记。变更、年检等手续办理、 3、办公用品的采购。发放、登记管理、固定资产盘点； 4、起草行政各项规章制度，并监督制度贯彻执行， 5、员工档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 6、总经理机票、会餐、酒店办理，及费用报销。

1、进行公司文化及公司APP推广产品宣传。日常店面管理工作 2、根据部门统筹规划和销售需求，负责培训工作规划和执行；

1、主要负责银行存款、汇款工资发放，收付业务；现金日记账、银行日记账、月末编制银行余额调节表。日常开始费用报销。报销凭证管理；报表制作等。 2、在经理领导下负责行政后勤服务工作，及办公设备维护等工作。 3、文件收发呈报登记、办公室日常各种费用缴纳，各种表格保管及增补等。公文通知起草等工作。 4、日常帮贡用品物资采购、发放与管理 ，人员考勤统计，人事档案建议管理、入职劳动合同签订。 5、负责员工入职、离职、转正、考勤，请假、奖惩、调动、等办理。 6、负责公司相关人员名片、公司宣传册印刷督办等工作。 7、总经理出差机票及酒店预订。招待等工作。