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企业运营管理方向或人力行政管理方向

1.协助总经理处理日常事务：如接待、电话接听、日程安排等；总经办文件归档整理、印章使用及管理工作。 2.督办各部门、各子公司工作执行情况，并上传下达；及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，参与总公司和分、子公司级运营管理讨论会议，掌握全公司主要活动情况并形成汇报； 3.撰写会议纪要、工作汇报、分析报告、公司公文通知等文书；公司对外邮件收发及回复；总经理与会资料收集及整理等； 4.整理公司制度，废、休、改、删各项制度条例，跟踪全过程，完成制度培训宣导并跟踪制度落实情况。 5.协助公司人力行政管线，培训计划、人员招聘、员工福利、大型活动筹划等 6.公司公文、各类申请/请示、往来函件、内部招标文件、各层级运营管理调整方案等信息初步过滤预处理、预批复或整理汇报。 7.完成领导交办的各项任务。

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，日常文件的简单批复；文件归档管理工作、印章管理及使用。 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，绩效考核指标调整及基本人事关系管理。 4 、与会资料收集整理、会议纪要、会议决议跟踪落实及年度报告、工作汇报预批复等公文处理工作。 5、公司日常活动和年会的宣传与策划，落实相关内容，营造公司优秀的文化氛围。 6、规划日常行程表，处理客户邀约和客户咨询。接待到司客户，参与商务谈判。定时查看公司的电子邮件账户和微信账户信息并及时回复。

主修法学学位，辅修商务英语学位， 法学学士及文学学士双学位毕业。

口头表达能力及沟通协调能力强。文字写作能力较好。 思维清晰、思路敏捷。适应能力强，积极乐观，上进。