求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:10000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广东 , 广东 , 广东 , 广东 , 中山 , 深圳 , 肇庆市 , 广州市 , 佛山市
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 佛山*********公司  
  • 2008年07月-2018年12月
  • 任职:销售总监

1. 协助总经理编制公司市场年度工作计划表和年度预算,以及季度、月度行动计划; 2. 协助总经理安排公司的整体工作并监督执行、参与公司经营管理决策、提升公司整体管 理水平;依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售 任务; 3..依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 4. 对下属人员进行业务指导和工作考核; 5.管理销售团队,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 主要业绩: 1、2018年完成公司3.3亿业绩 2、2017年完成公司2.6亿业绩; 3、2016年完成公司1.8亿业绩;

  • 广东*********公司  
  • 2005年03月-2008年04月
  • 任职:销售副总

1.协助总经理编制公司市场年度工作计划表和年度预算,以及季度、月度行动计划; 2.协助总经理安排公司的整体工作并监督执行、参与公司经营管理决策、提升公司整体管理水平; 3.全面负责协调、管理公司各部门工作,确保各部门内外的良好运作; 4.协助总经理处理各种日常内外事务和对外公共关系,协调公司各部门日常工作的布署和执行,上情下达、对外联络及协调; 5.组织制定、完善、贯彻执行公司的管理制度; 6.负责制定和实施年度市场推广计划和产品计划; 7.协助总经理完成公司的其它管理工作; 主要业绩: 1、2007度完成公司8000万销售业绩; 2、2006年度度完成7000万销售业绩; 3、2005年度完成6000万销售业绩;

  • 广东*********公司  
  • 2002年03月-2005年02月
  • 任职:销售总监

1.依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作; 2.规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设; 3.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。 4.引导和控制全国市场销售工作的方向和进度; 5.依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 6.管理销售团队,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 7.对下属人员进行业务指导和工作考核; 8.深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据; 主要业绩: 1.2004年度完成9000吨业绩; 2.2003年度完成7500吨业绩; 3.2002年度完成6000吨业绩;

  • 广东*********公司  
  • 1999年02月-2002年01月
  • 任职:销售经理

1. 负责整个部门管理和业务运作,培养和管理销售团队; 2. 承担公司营销工作的全面拓展,组织实施营销推广计划; 3. 制定销售团队的销售计划; 4. 负责完成公司下达的销售目标和利润目标; 5. 负责拓展、保持客户关系; 6. 对下属人员进行业务指导和工作考核; 7. 组织策划公司和执行总部的市场营销活动; 主要业绩: 1.2001年度完成3000万销售业绩; 2.2000年度完成2500万销售业绩; 3.1999年度完成2000万销售业绩;

  • 广东*********公司  
  • 1997年08月-1999年01月
  • 任职:业务代表

1、负责公司产品的推广和客户的开发,完成公司规定的销售业绩; 2、建立与企业客户的良好合作关系,发展公司的客户; 3、 对市场现况进行分析、趋势观察、预测未来发展及评估; 主要业绩: 10个大型财务软件项目,6个网络工程,15个公司网站建设

教育背景/Education

  • 武汉大字
  • 1993年09月-1997年07月
  • 经济管理

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

  • 佛山市源泉咨询管理机构
  • 2003年07月-2004年04月
  • 三阶段毕业证书

“美国生命动力潜能课程”是由美国一些顶尖的蜕变式训练专家及行为学家,在三十多年前设计及开始进行蜕变式训练,至今全球超过一百万人参加过训练,课程分为三阶段.通过学习,发掘潜能,提升个人领袖素质,领导能力,团队精神。

自我评价/SelfDescription

具有丰富的部门管理和业务拓展能力于一身的综合型人才。 1、 从事销售和市场工作达21年。 2、 对销售渠道的开发、销售公关、大客户管理方面具备丰富的经验。 3、 优秀的团队建设与管理能力,能激发下属共同完成团队目标。 4、 具有15年以上销售团队管理工作经验,有带领25人以上的销售团队工作经验。 5、 具有较强战略规划能力和敏锐市场洞察力。 6、 优秀的执行能力与领导力。 7、 较强的组织协调及人际沟通协调能力,极富创造力,能够承受较强的工作压力。