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人事行政综合类人才发展

主要负责应届毕业生的档案、户口及党组织挂靠事宜，另外和主管去各大院校推广省人才中心留学及档案托管事宜。

1.负责公司人事规章制度的定制、修改及保管； 2.负责各单位工作流程编写； 3.新进人员的招募及生活安排； 4.特殊工人的健康情形调查分析及统计报告事项； 5.劳务管理及人员纠纷案件的处理； 6.劳工保险及团体保险关系事务的联络； 7.负责国外客户验厂工作，包括VF、The Bodyshop等客户，有人权、质量及反恐验厂，基本每年有10次，通过率90%，其他为整改项目。 8.负责员工饭堂及管理饭堂的饮食，老板及管理人员的宿舍安排工作

1.协助总经理开展PROMAX国内品牌的各渠道销售及财务报表的分析（包括天猫、京东、唯品会、苏宁及实体店铺）； 2.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4、负责公司人员招聘、日常行政管理及入职培训； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6.协助总经理处理PROMAX品牌参展准备的道具及人员安排； 7.协助总经理处理PROMAX线上及线下品牌活动安排； 8.协助处理申请修建性详细规划及负责公司物业不动产权证的申请； 9.睿智系统的维护及后勤仓库的补给； 10.其他工作安排，包括财务对账及人事工作； 11.因生产转移，2020年初公司自有厂房园区启动招商及物业，顺利完成招商，同时兼顾物业管理工作，负责园区日常管理。

主要针对中层管理人员如何进行承上启下的领导力和执行力，根据泽荣公司现有状态进行讲解。

从事多年箱包有关工作，从人事行政验厂工作到品牌管理工作，再过度在园区招商及物业管理工作。 个人认为工作是相通的，不仅需要积极进取的态度，也需要多维思考，胆大心细论证，寻找更合适的解决问题的方法。