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1.对新员工的技能增培训，对图纸的理解，量具的正确使用等。 2.制定来料检验标准，检验流程。 3.收集所有来料产品附带的资料，像品检报告/材料证明/试验报告等，核对并存档。 4.对组员合理安排工作及现厂的纪律。 5.对品异妥善处理并且进行统计。 6.检验报告的核查。 7.周五对品异开会讨论，不合格产品导致的影响和后果，同时与外检进行通知，避免类似问题重复发生，对供应商提出改善意见与建议。 8.每月底对组员进行绩效考核，将所有的数据整理出来；在三个工作日内交给上级。

1.负责安排监督仓管员、搬运工的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查。 2.督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。 3.负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。 4.货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。 5.每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。 6.以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作， 7.关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作。 8.负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序。

1.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 2.配合上级领导制定仓库工作计划，制定本月工作计划。总结和分析部门工作情况，带领、督促员工完成目标任务。 3.负责组织人员定期对仓库进行盘点，做好库存，确保卡、数、物一致。保持账目清楚，定期向领导汇报。 4.对一些库存较少或者不生产的产品要及时通知销售及运营，商议应对措施，尽量避免库存过多或者断货。 5.入库、出库都要派专人负责盘点，出入库签收人要签字确认。 6.要建立仓库管理制度，完善相关单据和签字手续。 7.现场管理的督导、8S推行情况、目视化管理执行情况。 8.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 9.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 10.完成上级领导交代的其它工作。

1.本人有多年工厂仓库管理（电子,五金,机械,塑料）,团队管理及建仓工作经验。 2.丰富的国内及跨境电商仓库管理经验。类目包括时装，服饰，美妆，电子。 3.沟通协调能力强，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。对工作认真负责，有较强的组织能力与团队精神，具有良好的心理素质，有较强的共事协作能力。 4.熟练运用Office，ERP（WMS，网店管家，MES，用友，金蝶）等软件。