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工作认真负责，积极主动，能吃耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作能力精神，具有较强的适应能力。

工作职责：负责了解各店的经营状况，制定经营计划；做好市场分析，新产品上市规划，数据分析以及活动策划；以身作则带动各店提高业绩。负责公关、政府、媒体对接的工作。 主要工作内容： ????1、负责完成公司下达的相关经营指标; 2、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议; 　　3、负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施; 4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训; 5、负责营销策略方案的拟定与执行; 　　6、负责组织客户座谈会、商品展示活动等。 7、管理下属，建设优良精干的团队; 　　8、制定并完成部门培训计划及销售任务; 　　9、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实; 　　10、制定并完成大客户拜访任务；负责确定公司内部所有大客户的发展 方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。 　　11、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作; 　　12、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广; 13、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源; 时间：2015年11月至2017年10月 ?公司：广州有邦汽车销售有限公司 任职：4S经理 工作职责：负责番禺4S店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力；通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；建立客户资源档案；监督销售顾问，做好客户的邀约工作等。任职期间业绩突出，一年租售2550台车辆。 ? 　 工作职责：负责了解各店的经营状况，制定经营计划；做好市场分析，新产品上市规划，数据分析以及活动策划；以身作则带动各店提高业绩。 主要工作内容： ????1、负责完成公司下达的相关经营指标; 2、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议; 　　3、负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施; 4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训; 5、负责营销策略方案的拟定与执行; 　　6、负责组织客户座谈会、商品展示活动等。 7、管理下属，建设优良精干的团队; 　　8、制定并完成部门培训计划及销售任务; 　　9、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实; 　　10、制定并完成大客户拜访任务；负责确定公司内部所有大客户的发展 方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。 　　11、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作; 　　12、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广; 13、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源; 时间：2015年11月至2017年10月 ?公司：广州有邦汽车销售有限公司 任职：4S经理 工作职责：负责番禺4S店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力；通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；建立客户资源档案；监督销售顾问，做好客户的邀约工作等。任职期间业绩突出，一年租售2550台车辆。 ? 　 工作职责：负责了解各店的经营状况，制定经营计划；做好市场分析，新产品上市规划，数据分析以及活动策划；以身作则带动各店提高业绩。 主要工作内容： ????1、负责完成公司下达的相关经营指标; 2、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议; 　　3、负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施; 4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训; 5、负责营销策略方案的拟定与执行; 　　6、负责组织客户座谈会、商品展示活动等。 7、管理下属，建设优良精干的团队; 　　8、制定并完成部门培训计划及销售任务; 　　9、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实; 　　10、制定并完成大客户拜访任务；负责确定公司内部所有大客户的发展 方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。 　　11、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作; 　　12、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广; 13、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源; 时间：2015年11月至2017年10月 ?公司：广州有邦汽车销售有限公司 任职：4S经理 工作职责：负责番禺4S店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力；通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；建立客户资源档案；监督销售顾问，做好客户的邀约工作等。任职期间业绩突出，一年租售2550台车辆。 ? 　工作职责：负责了解各店的经营状况，制定经营计划；做好市场分析，新产品上市规划，数据分析以及活动策划；以身作则带动各店提高业绩。 主要工作内容： ????1、负责完成公司下达的相关经营指标; 2、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议; 　　3、负责制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施; 4、负责组织销售部员工经营能力和素质培训; 5、负责营销策略方案的拟定与执行; 　　6、负责组织客户座谈会、商品展示活动等。 7、管理下属，建设优良精干的团队; 　　8、制定并完成部门培训计划及销售任务; 　　9、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实; 　　10、制定并完成大客户拜访任务；负责确定公司内部所有大客户的发展 方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。 　　11、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作; 　　12、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广; 13、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源; 时间：2015年11月至2017年10月 ?公司：广州有邦汽车销售有限公司 任职：4S经理 工作职责：负责番禺4S店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力；通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；建立客户资源档案；监督销售顾问，做好客户的邀约工作等。任职期间业绩突出，一年租售2550台车辆。 ?