求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一个月内
  • 食宿要求:包吃/有餐补
  • 待遇要求:4500以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:人力资源专员 , 行政专员/助理 , 人力资源主管 , 招聘经理/主管 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:
  • 发展方向:

有发展空间

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2018年07月-2020年03月
  • 任职:人事行政主管

2018年进入这家公司的时候,还是钢筋水泥,才刚刚从装修开始。当时只有总经理和厂长、厨师和我一共才4个人,经过3个月时间各个岗位人员已招满;并负责装修中各行政用品采购(工厂:办公会、门牌、宣传贴牌,花草树木、劳保用品等;宿舍:衣柜、床、沙发、热水器、空调等;饭堂:冰箱、桌子等),经历的工厂的毛坯到开业到走上轨道。一切虽然很艰辛,但是也给我积累了很多经验。 1、负责编写公司日常规章制度,花名册,通讯录的录入以及更新。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。 3、培训:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台。 4、员工关系:建设健全的员工关系管理机制,协调各级员工关系,组织各类沟通活动,改善员工关系满意度,消除劳动争议隐患,维护公司良好形象 5、5S、后勤(食堂、宿舍、车辆、电工、保安)及办公用品的监督及管理 6、负责筹划与安排公司各大小活动与节目(例:生日会、全员拓展、年会等) 离职原因:个人发展 【本人居住地位于:广州市番禺区石楼镇海鸥岛(莲花山对面),想找回附近上班地点,非近勿扰,谢谢】

  • 广州*********公司  
  • 2016年03月-2018年03月
  • 任职:人事助理

1、负责编写公司日常规章制度,花名册,通讯录的录入以及更新。   2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。   3、培训:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台。   4、员工关系:建设健全的员工关系管理机制,协调各级员工关系,组织各类沟通活动,改善员工关系满意度,消除劳动争议隐患,维护公司良好形象 离职原因:公司搬迁 【本人居住地位于:广州市番禺区石楼镇海鸥岛(莲花山对面),想找回附近上班地点,非近勿扰,谢谢】

  • 中国*********公司  
  • 2012年02月-2016年03月
  • 任职:运营班长

本人2012年10月在电信公司担任过10000客服实习生,2013年底竞聘为运营部班长,考核加分直升为编制内员工,负责日常客服后台数据监控与统计 2014年公司以优秀员工的名义,安排出差北京邮政客服总部1年学习及从事人事工作,主要负责:员工招聘,员工的入职,离职手续的办理; 用工人员合同签订; 对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训; 花名册,通讯录的整理以及更新; 预定活动场地,安排人员; 协助各部门经理处理事务; 离职原因:工作地点变动 【本人居住地位于:广州市番禺区石楼镇海鸥岛(莲花山对面),想找回附近上班地点,非近勿扰,谢谢】

教育背景/Education

  • 中山大学
  • 2015年04月-2018年03月
  • 法学

法学:劳动法、公司法、婚姻法等

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

适应能力强