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1、根据管理体系要求，催促各部门有效建立文控体系，并分发管理。 2、根据体系要求，适时巡检，发现异常及时反馈责任者修正，必要时反馈主任。 3、根据管理体系监察要求，适时组织内审工作，跟进不符合项。 4、根据体系管理要求，适时配合主任接待外审工作，协助提交相关资料。 5、每月度会议，协助主任收集信息，跟进后勤保障工作。 6、针对月度会议议项，协助主任跟进落实，要求有效率、有质量地完成。? 7、了解绩效管理基本原理，配合主任跟进月度考核。每月度1-3号收集原始数据，4-5号评审原始数据，6-7号各评审月度考核方案；8号收集并于10号前反馈绩效考评结果，11号前将成绩单发给财务部。 8、每半年度组织绩效面谈，收集相关信息，并予以统计分析和反馈。 9、认真学习专业知识，使自己能灵活应用及变通。能根据客观情况主观分析，能顺利写出相关总结报告。

本人具有良好语言表达能力 及沟通协调能力，对工作认 真细心用心、积极主动、敬 业爱岗，有良好的职业道德 和职业操守;其次抗压能力 强，具有挑战性，能群策群 力，团结同事，以求更好的 完成工作 。