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1. 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确 公司人力资 源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议， 并致力于提高公司的综合管理水平； 2. 设计制定公司人力资源管理模式（含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面 建设）； 3. 根据公司的实际情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、 政策和制度，执行相关管理制度及政策的落实； 4. 负责协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力 资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 5. 维护、发展及传播企业文化； 6. 计划和审核人力资源管理成本； 7. 负责公司印章、证照、资质的监督、日常使用及保管工作； 8. 负责组织固定资产及低值易耗品的采购、资产管理工作； 9. 负责公司年会、重大活动、员工关怀的策划及组织筹备； 10. 负责公司办公区租赁、装修、搬迁事宜，重要接待或节日装点等工作； 11.负责公司总务后勤保障工作，确保公司各项运营工作的开展。

1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平； 2、落实人力资源战略、发展规划方面要求，实现公司人力资源的最优配置； 3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费 用、控制人力资 源、行政管理成本； 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能； 5、维护、发展和传播、推动优良企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。打造具有凝聚力的高效专业化团队。 6、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 7、公司人力资源战略规划及执行、全面负责人力资源管理的各项事务。 8、保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。沉淀管理体系精髓，构建人才梯队储备。 9、策划管理执行符合企业发展需求的培训管理模块，打造人才生产体系。

1、建立、健全公司各项制度，如《人事管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工工伤管理制度》等各项行政管理制度等并实施流程化管理； 2、建立完善公司的组织规划，根据公司的发展情况，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；为主管级以上的管理者进行职业生涯规划设计； 3、打造集团良好的文化，倡导“人才是公司最大的财富“的人才管理理念并已做公司企业文化宣传标语。在此期间努力为员工提供实现自我价值的场所，统筹并组织实施员工各项康体活动。规范员工行为，打造成优秀团队，提高团队战斗力，增强公司的凝聚力。提升公司良好形象，建设公司和谐文化，促进公司稳健发展； 4、根据公司业务特点，建立畅通的沟通渠道并制定有效的激励机制，协助董事长管理公司日常工作，协调处理各部门的关系。着重强化安全生产“管生产必须管安全”的管理意识，规范各种安全操作流程，深入安全培训知识和安全作业指导管理，加大工伤管理责任处罚力度，有效大幅度降低了员工工伤发生率，切实减少了因工伤后而发生的各种调解工作及公司的工伤费用支出，提高了生产效率，增强了员工的稳定性； 5、根据公司公司提出的战略目标，协助董事长制定中长期战略目标和计划，并主导辅助落实推行，确保组织目标实现； 6、独立和处理公司各种应急事件：如员工工伤突发事件、火灾突发事件、员工病亡突发事件、员工恶性违纪行为突发事件等； 7、妥善处理较大规模的员工劳资纠纷事件和员工工伤事件，切实树立了良好的公司形象，建立了良好口碑； 8、加强公司后勤服务管理工作执行力度，树立了良好团队形象。具体工作：落实执行员工宿舍管理、员工饭堂管理、保安管理、车辆管理、公司环境优化管理、外地分公司工业园的工程建设管理，稳定迁移，顺利投产等工作。

在公司工作期间经过自己的不断努力和认真学习，表现优异，工作业绩突出，曾2次受到公司的晋升：2004年11月被公司晋升为行政经理助理，2005年9月被公司晋升为办公室主任。 主要负责工作: 1：公司现有各项制度的完善与执行； 2：负责推行公司员工薪酬的管理及管理人员的工作绩效考核； 3：负责公司保安、宿舍、食堂、车辆、各类证件、印章、消防、安保及办公室的日常管理； 4：员工纠纷的处理和员工工伤处理. 5：负责公司5S管理工作 6：负责公司员工的招聘、录用.、入职.、培训等； 7：举办公司员工文化活动的开展. 8：维护劳动纪律和生产秩序，处理应急事件. 9：监督公司办公室的一切日常工作和纪律的管理。 10：完成总经理交付的其他工作任务。

主要负责县委，政府主要领导每日所需文件资料起草，书写，准备工作，协调处理领导日常具体事务。其中（1998年9月至2002 年7月为委外培训学习）

参军几年时间里。曾转战西北，华北，东北参军参战（演习）服役。部队艰苦的工作生活环境锻炼并磨练了我坚韧不拔的性格，凌厉风行的作风；培养了我一丝不苟的认真负责精神。

完成了严格军事训练，严明的组织纪律，雷厉风行的作风，艰苦奋斗的优秀品德。

"自信豁达 经历丰富 工作扎实 执行力强 1、本人有多年跨行业，多岗位工作经验（其中6年政府公务员工作经验，10年以上企业管理工作经验）。对企业各管模块均有较深的认知，能熟练运用Word、Excel办公软件、企业运营系统管理软件及网络管理。 2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》，丰富的外联工作经验，人力资源各模块实战经验。 3、精于企业内部管理,管理过1000人以上企业,具有军人良好的作风，富有管理领导魅力，人品忠诚、敬业爱岗、性格开朗，较强的沟通、组织、协调、统筹、监督执行能力，对岗位忠诚。 "