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工作描述： 人事：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、转正、离职、调岗、晋升等相关手续； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7、协助人事经理开展公司各种员工活动及员工培训； 8、参与部门管理，与其他部门有关工作配合良好； 9、办公用品的发放以及管理； 行政： 1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、参与公司考勤、绩效管理、薪资核算等工作； 4、负责督促员工执行公司的奖惩规定； 5、协助上司进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效 的行政服务； 6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 7、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 8、办公用品及其他行政用品的采购；布置业绩榜等； 9、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工； 10、积极主动完成上级交办的其他工作。

人力资源管理六大模块、心理咨询学习

我是一个专注，做事严谨认真，喜欢思考问题的人，性格开朗大方，待人友好，能吃苦耐劳，相信我会在工作中更好地利用这一点，取得优异的成绩。我能够胜任这份职位，并且能够在工作中获得进步。