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1，培训新人使用系统，讲解条款保障，计划保障书。 2，电话，前程，同城等网站发布招聘人材。 3，团队业绩考核管理，及销售后勤。 4，每两周组织策划小组及客户的活动，增加彼此交流。 5，为客户创建保险建议书，分析客户原有保障与现有的保障。 6，负责编制报表，并按要求进行资料整理、分析、各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施。

1、负责在网上发布招聘信息，招聘人材和招生两部分 2、面试，筛选合适企业的人才，完成每月指标 3、负责后续，解答在职员工和学生问题

1.协助领导完成一些小活动的相关策划； 2.通过微信群聊天在线维护产品粉丝，日常进行答疑解； 3.通过微群发布育儿贴士，文案，优惠活动，直播信息等，与客户互动，吸引客户购买； 4.以客户的身份在群内分享一些自身使用产品的良好体验，维护产品正面信息，促进客户消费。

1，人力资源规划，招聘与配置。 2，培训与开发，绩效管理。 3，薪酬福利管理。 帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

本人从事5年文职类相关业务，熟悉保险，行政专员业务，能处理日常工作。 熟悉使用多种计算机软件，运用excel和办公设备操作。 良好的沟通能力及协调能力，抗压能力。