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全面负责公司日常人事行政事务，具体如下：1.负责公司人事招聘计划，根据各部门的需求进行人员招聘；2.办理员工入职手续，对新录用员工解说公司规章制度和日常行为规范；3.员工人事档案的建立与管理，做好每月人员变动资料的更新；4.员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；5.制定及执行公司规章制度，参与行政人事及公司其他规定的制定和修改；6.落实员工日常出勤监督管理工作，并做好每月员工考勤统计表及薪资表工作；7.员工的薪酬管理，根据员工的工作表现，工作能力，工作年限制定调薪的初步计划；8.办理员工离职、调岗等人事手续；9.办理员工团体意外险、女员工生育保险待遇申报，及做好员工每月社保增减员工作；10.根据人员流动，每月做好员工劳动就业备案工作；11.残疾人档案管理及年审；12.后勤人员的工作安排与调动；13.当地政府部门来访的接待与沟通；14.对违纪及工厂突发事件的处理，并负责与律师团队沟通；15.负责组织各种公司活动，如消防演习、职业病体检、团年晚宴等；16.组织准备验厂相关工作；17.人事行政的其他日常事务。

1.统计公司员工每月的考勤；2.人员招聘、甄选和录用工作；3.办理员工入职、离职、调岗等人事手续；4.行政人事部的公文起草，如：通知、通告、人事任命等；5.协助部门经理管理饭堂、员工宿舍、保安、清洁等后勤管理工作；6.协助和开展公司的企业文化活动，如公司公告栏板报的制作、消防演练、春节团年晚会或春茗晚会等；7.对各种规章制度和通知进行发放、整理和归档管理等。

1、负责员工的考勤、工资核算；2、负责办公室物品、清洁用品的采购和登记，以及日常行政后勤类事务；3、按照制度办理公司人事事务，包括人员的招聘、录用、档案管理等；4、负责公司各类的通知及会务安排、接待工作；5、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、团建文体活动安排等；6、负责公司快递费对账，及时完成各快递商的付款申请；7、负责审核供应商付款结算资料的真实性和完整性，完成供应商的货款结算核对工作；8、负责整理供应商送货单及物料入库明细表，确保数据一致性。