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第一：负责公司所有有关行政人事档案资料的管理，以及不定时更新信息并录入电脑，做到资料，档案完备准确。 第二：协助车间各部门主管对人员所需求的进行招聘工作。 第三：新进人员的入职和离职人员的出厂手续之办理。 第四：负责协助各部门相关人员检查全厂安全设施、检查全厂的消防器材等。 第五：办公用品及其它消耗品的申购和管控。 第六: 负责员工的考勤并及时交给财务。 第七: 负责每日上报职工午饭，晚饭的人数给配送负责人。 第八：员工劳动合同签订和续签管理。 第九：上级交代的其余事项。

第一：对产品进行点数 第二：分级别、分类型、上系统进行扫描，做一份完整的资料。 第三：交国检检测，出证书。 第四：对产品的牌子与证书的资料是否一致 第五:分货、拼货、转货，打包装。

1、根据公司的人力资源需求计划，按照岗位职责说明，为企业招聘和储备人才。 2、对新进员工按规定办理入职手续归档管理，进行公司制度讲解和指引，后续跟进员工人事异动（如转正、续签劳动合同、调岗、离职等）手续办理。 3、公司通知、通告、制度等文件的公布和收发工作。 4、员工日常考勤管理

将单据输入系统，月属盘点

1、负责制作客户报价单 2、及时处理货品退换货处理； 3、负责订单的接收与录入，打印产品标签 4、部门内部资料及客户资料整理、归档 5、领导交办其他的事项

1、根据公司的人力资源需求计划，为企业招聘和储备人才。 2、对新进员工按规定办理入职手续归档管理，进行公司制度讲解和指引。 3、公司通知、通告、制度等文件的公布和收发工作。 4、员工日常考勤管理。 5、饭堂订餐及月底对账。 6、负责公司办公用品的采购与发放。 7、公司临时安排的其他工作。

1、认真参加普查员培训，掌握普查的各项工作技能。 2、普查登记前，认真做好摸底工作。 3、普查登记期间，按照普查对象的标准和《普查表填写说明》的规定，认真填写普查表。 4、普查登记后，按照要求，认真进行复查。 5、收集好的资料录入系统

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