俊才网

1、负责招聘网站的更新与维护，及时发布招聘信息，搜集相关候选人的简历，组织、安排候选人面试，跟进录用等相关工作； 2、协助实施校园招聘活动，保持与学生的有效沟通，协助组织现场面试与企业参观； 3、维护、更新、管理员工档案信息； 4、协助组织、实施员工生日会活动； 5、完成上级安排相关事宜。

1、负责公司员工每月考勤的数据整理及核算，考勤系统、钉钉后台管理及更新维护； 2、完成各种人事工作报表并按时提交； 3、草拟与修订公司制度； 4、负责员工入职、离职，调任、升职等人事相关手续办理，劳动合同的签订、续签与管理； 5、起草及归档管理公司相关公文文件； 6、员工绩效数据的收集及整理统计汇总； 7、 完成领导交代的其他人事工作。

1、根据公司招聘需求情况，负责公司海内外员工招募； 2、负责员工入职、离职，调任、升职等人事相关手续办理； 3、负责公司员工考勤的数据整理及核算，考勤系统管理及更新维护； 4、负责建立及规范人事档案、劳动合同、员工关系； 5、负责每月员工薪资核算； 6、协助完善公司规章制度； 7、负责公司行政基础类工作，包括但不限于办公设备的日常维护及报修、订餐订水、快递收发、办公物资采购及发放等； 8、 完成领导交代的其他人事行政工作。

1、面试人员筛选，监督入职、转正、离职一系列事务工作 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、各部门绩效方案月度实施跟进； 5、考勤及工资绩效的核算; 6、员工五险一金的缴纳工作，申报员工生育津贴、招用应届生社保补贴等； 7、协助年度预算编制； 8、人事周报、月报、人效表等报表制作； 9、保安保洁、电脑维保、烤房设备维保、消防维保等三方报价与合同续签工作； 10、每月办公用品采购、不定时采购客户礼品，凯旋操作礼品出入库； 11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 12、固定资产管理、客户礼品存货管理、资产维护；试乘试驾车、公务车与售后救援车油卡管理； 13、应对危废转移、制作危废台账、售后设备台账，消防维保等行政事务管理工作； 14、维护烤房监测设备，处理挥发性有机物数据超标与缺失； 15、交车面访、SSI回访管理、售后CSI回访管理、 16、交车资料、试乘试驾协议、客流表检查与监督； 17、季度经销商审计负责人员、交车资料、试乘试驾协议、客流表等点检工作

绩效管理、薪酬管理、劳动法与劳动法争议处理、员工培训与开发、人力资源管理、人员测评与选拔