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根据公司经营目标及发展方向与需求，规划及调整各部门岗位的人员配置，合理调整组织架构；制定相关管理制度，宣导及监督有序实施；及时了解并学习相关法律法规（劳资、环保、职卫、安全生产等），建立相关体系文件并督促执行；协调涉外政府部门工作对接；负责管理公司进出口业务，合理协调各部门工作

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨、具有一定的管理经验与组织能力。 从事船务与行政工作20多年，熟悉劳动法规、熟练操作人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系）；熟悉船务、报关等船务工作。