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工作描述： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助确定招聘目标，制定并执行招聘计划；新员工入职、签订劳动合同，续签、办理离职手续等，人事资料管理（建档、记录、更新、保管等），及时安排新员工上岗前体检，在职员工在岗体检，以及离岗体检；跟进体检结果，结合体检情况酌情安排合适岗位。 2、员工入、离职面谈，员工关怀等员工关系处理。 3、各员工考勤的月考勤统计和核算；年度总出勤率统计。 4、工伤保险、集体险的申报和办理； 5、后勤保障工作的统筹安排； 6、办公用品和设备的维护工作； 7、年会活动的策划和主持； 8、以一己之力完成公司工会的成立，并负责后期的工会一切相关工作； 9、根据生产部门提交的申购需求，及时采购，不影响生产进度。分别对每月的采购用量进行汇总统计。 10、围绕宜家对工厂的审厂要求，部分规范的不定期整改工作。

1、负责维护公司质量、环境、安全体系的贯彻，监督，确保各体系的有效运作；对三标体系文件的换版、受控、发放、运行、回收等；协助第三方审核员进行现场审核评价；针对各审核中发现的不符合项的整改效果进行验证。 2、取得审计工作证据，编制审计工作底稿； 3、负责起草审计报告，客观地反映被审计部门的情况，客观公正地给予评价，并提出建设性的建 议和处理意见； 4、对公司各部门提交的每月绩效完成情况进行核实和检查；对公司例会中提出的问题，后续整改情况进行跟进； 5、协助制定年度、季度、月度培训计划。按照培训计划组织开展培训工作，并对各部门月度培训工作跟进检查；组织新员工的入职培训；培训档案的管理； 6、工会文件的上传下达，及活动组织；

1、办理银行存款、现金领取；公司员工日常费用报销、借支、工资发放等；做好银行日记账和现金日记账的登记，确保账实相符，及月底对账工作，各类原始单据的保存； 2、负责公司的招聘工作； 3、公司办公用品的采购和保管以及发放； 4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；公章、业务用章等的把关； 5、公司办公类的各项费用支出缴纳；

1.协助总经理完成公司、工厂以及外省游乐场行政事务工作及部门内部日常事务； 2.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3.各项规章制度监督与执行； 4.参与公司、工厂和外地游乐场绩效管理、考勤、薪酬核算等工作； 5.奖惩制度的实施与执行； 6.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 7.参与公司行政、部分采购事务管理； 8.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 9. 对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作； 10.负责办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

全日制大专院校毕业

我从事人力资源和行政管理十多年，在此期间内也做过上市公司ISO三标体系的审计工作五年。已婚已育二孩。寻钟村、石壁或顺德碧桂园附近能双休或大小周的工作。每周需要工作六天的请勿扰！