求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:5500以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:商务经理/专员
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 华芝*********公司  
  • 2021年03月-2022年02月
  • 任职:理单

系统接单,理单,群里对接客户沟通交流。发货打单。打收货地址,处理退单这些问题。

  • 广州*********公司  
  • 2022年04月-2022年06月
  • 任职:仓库文员

负责打标签,跟处理表格一些东西

  • 华铁*********公司  
  • 2022年06月-2024年04月
  • 任职:门店商务

负责广州门店 日常琐事 1、收发文件:及时将收到的文件拍照传达至业务经理处,再回发公司的相应对接人员。2.及时将公司各部门下发文件传达至门店。 3、保障员工饮用水的及时供应 4、每周/每月的会议纪要记录并存档登记 5、列每月需要采购的办公用品清单及预估每月费用明细、库存物品的临时保管与统计; 6、每月的垃圾清理费支付与报销。 7、哈勃学堂新人带教配对 8、协助领导处理琐事 9、对接总部各部门下达工作,并及时完成10.组织及策划团建 业务部方面 1、每周统计业务欠款表拆分给相应业务人员. 2、每周周会 PPT 数据统计(当月营收、回款、进退场未签、日报、客户拜访量、合同签署量、结算单、三方协议未签回) 3、及时配合走用印流程及手工结算单提交 4、及时配合业务拉取数据、问题解答 5、负责审批流程:(合同、进退场单、授权人变更、业务合同交接及请假调休流程) 财务部方面 1、报销:负责物流司机的高速费维修费,门店行政物资采购报销,门店房租及水电费,团建费等。 2、报销单据核对金额,统一按总部要求折叠。做报销清单同报销单据回寄总部 3、及时传达未回收报销单据人员 人事部方面 1、落实相关人事管理制度 2、配合人事部门办理入职(业务车补资料整理回寄)、转正、调岗、离职等工作 3、归档人事档案,做好门店花名册,通讯录。有利于提高效率切方便管理。做好在 工作概述 职人员员工档案,离职员工档案。有利于公司随时掌握在职人员及人员流动情况。 4、负责门店的考勤统计工作,按公司要求每月初以系统数据为依据制作考勤和考勤工作概述统计表,并及时交由人事部门确定当月考勤

教育背景/Education

  • 绵阳旅游学校
  • 2013年09月-2016年05月
  • 民航安检

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription