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核心工作：负责单位人员招聘、档案资料管理、活动举办等工作，任职期间，成功招聘行政、文员等多个岗位，开展 15 场活动 1、【招聘发布】跟进用人部门沟通，通过招聘网站发布招聘信息，提升招聘匹配率，跟进用人部门沟通与反馈，单月筛选 简历 20份，跟进招聘需求，简历投递数量增加 30%，在职期间，成功招聘行政、文员。外勤等多个岗位 2、【会议统筹】负责统筹会议，协调和安排各类会议，管理会议所需的设备设施，参与单位领导班子成员会议，跟进会前、 会中、会后，做好会议记录 3、【活动举办】协调各级区单位活动开展工作，协助策划和落地执行大小文化类（非遗、社区公益）活动约 15 场次，平均每场参与人数达 50余人，累计输出活动简讯60+篇； 4、【资料管理】负责单位中涉及文化、非遗等相关公文草拟相关材料与提交，年度考核上级满意度达 98% 5、【公文数字化】编辑公文“提交-校验-归档”数字台账，年度考核材料准确率100%

核心工作：员工活动、考勤管理、企业文化、行政管理、考勤、员工档案 1、【员工关系】负责员工入转调离手续，协助整理人事档案，录入员工信息，确保数据准确率100%，管理花名册更新与维护，协助整理人事档案 2、【考勤管理】每月核算员工考勤约140人次，数据准确性达98％，熟悉年休假、调休、出勤天数计算规则 3、【招聘】参加校招、社招招聘会，参与公司一线员工招聘 4、【文化关怀】策划执行12场/年主题关怀活动，累计覆盖500+人次，组织策划各类公司活动，包括：年会、团建、月度下午茶、节日主题活动、季度生日会，员工年度体检等 4、 5、【空间管理】成功主导公司办公室及制造基地的全面装修与进驻工作，从项目规划、预算制定到施工监督、验收交付，全程把 把控，确保项目按时、高质量完成，为公司打造现代化、高效能的工作与生产空间 6、【企业文化宣传】定期更新公司宣传文化墙，为公众号及其他大型宣传活动提供优质素材 7、【行政管理】支持部门完成办公环境维护，物业租赁，机酒票务等差旅管理工作，主导构建差旅预订电子化流程 8、【日常行政事务】负责管理水电租金核算，办公用品采购，合理控制成本 9、【部门预算】每月按时编制部门行政人事预算，参与编制部门年度行政人事预算表

工作背景：3年人事行政从业经验，擅长招聘统筹、员工关怀活动策划、公司装修设施维保及公司文化建设。精通考勤核算，熟练操作办公系统，保障高效办公环境。组织多场员工关怀项目，优化跨部门协作流程，擅长通过数据分析（VLOOKUP、数据透视表等）和流程优化提升工作效率。