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1，负责全区中小学校讯通设备的维护和维修工作，及时安排人员进行维修。2，负责全区中小学校的新生ic卡采购工作，并跟进供应商的结算工作。3，负责公司企业客户的所有联系工作，包括设备的维护，ic卡的补发，合同到期续签，收款等。4，负责全区校讯通的客服工作。

1，负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划方面的编制工作。2、负责公司人力资源的招聘、录用、岗前培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等相关工作。3、参与协调公司各部门间员工的调配、升迁、转岗、离岗、等事务性工作。4、负责人力资源部各类人事档案、劳动合同、社保等管理工作。5、负责工作所有后勤工作。6、负责公司的企业文化建设工作，组织公司的大小娱乐活动。7、能独立完成制定、修改公司的各项规章制度，安全管理制度的建立。8、公司各类固定资产登记、证书年审更换保养工作。9、员工工资的核算。10、活动的执行和协调，物料的采购以及结算。10、负责处理员工的劳资纠纷及劳动争议问题。

1、参加协调公司各部门间员工的调配、升迁、转岗、离岗等事务性工作。2、负责人力资源部各类人事档案、劳动合同、社保等管理工作。3、负责公司车辆后勤方面的管理。4、负责公司的企业文化建设工作，组织公司的大小文娱活动。4、能独立完成制订、修改公司的各项规章制度，安全管理制度建立。6、员工工资的核算。7、负责公司员工的上岗证件、执业证件、注册证件（一级建造师、二级建造师、施工员、工程师、助理工程师、三类人员、造价员、项目经理证、技术员、质安员、特种作业人员、安全员 等）证件的日常维护和延期工作。8、负责公司所有证件（营业执照、组织机构代码、税务登记证、资质证书、安全生产许可证等）的日常维护。9、公司办公用品、日用品的申购、采购、发放、管理、控制等。负责公司与集团公司的沟通、协调、执行等工作。

负责公司所有客户的项目饭堂的监督和管理，企业文化的建设、维护等工作

人事工作： 1、招聘：简历筛选、预约、面试、入职等； 2、手续：员工入职、转正、异动、离职等； 3、档案：建立人才信息库，做好人才储备，管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 4、数据分析：负责月度、年度招聘、入离职人员数据的统计与分析。 5、薪酬：根据考勤制度，负责公司员工每月考勤核算、薪酬计算； 6、福利：负责每月社保、意外险的增减员处理； 7、制度：协助上级完成公司各项规章制度的修改、执行。 行政工作： 1、固定资产：台帐、维修/保养登记、盘点（季度每次、年底大盘点）； 2、采购：工具、行政（文具、日常用品）用品等，及相关报销； 3、工具/物料领用：领退、盘点、报废、5S摆放、数据汇总分析等； 4、设备：故障评估、跟进、处理，设备维修人员汇总/备用等； 5、付款/报销：审核每月采购费用并提交付款申请； 6、报表/文件：每月整理各项行政费用，年终结算费用、完成年度生产台账等； 7、流程：得力考勤系统的数据监控、人员的增减管理； 8、活动：福利活动策划、执行，资料、图片/视频的收集与整理； 9、活动：负责下午茶、年会、员工年度旅游活动方案制定及执行； 10、会议：负责会议组织、记录及后续跟进工作； 12、其他：草拟通知通告、日常公司快件接收、来访人员接待； 13、公司部分成品和半成品的入库和出库处理。样品室的资料整理和录入，借出、归还处理！

熟练掌握Office，word等办公软件。