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广州南沙

管理人事行政、安全、环保、职业卫生等事务 1、实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议签订、续订、变更、解除，入离转调等基础督导和保管工作； 2）负责员工系统数据维护、档案管理，及人事数据分析，提供人力资源信息及相关数据报表统计与报送； 3）协助上级制定和完善员工关系政策，提高员工关系融洽度，协助跟进员工沟通、处理突发事件等。

担任总经理助理兼PMC经理职务 跨部门协调遇到的各种问题，借助内外部资源解决并推动运营与计划完善和执行各项工作流程； 精通生管，物流，仓储等资材工作，熟悉生产管理流程与供应链流程； 较强数据分析能力，抗压能力，逻辑思维能力，善于跨部门沟通，熟悉ERP系统。

跟进外贸订单的报价，下单，生产，出货，客户接待等事宜

1、熟悉制造业各环节了流程，熟练使用各Erp软件，积极上进，善于沟通。 2、熟练运用各项劳动法律法规，具风险防范意识、劳资纠纷处理及工会劳动争议调 解处理实操经验； 3、具良好的沟通协调能力及公关能力，有外联接待经验； 4、具备较强的文字表达及口头表达能力，较强的心理抗压能力；