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1、负责招聘工作，招聘广告的发布，简历筛选，电话邀约，进行面试、培训、考核等，面试入职率比之前增长50%，离职率比之前降低30%。 2、负责人事档案更新，员工考勤和工资核算，入职与离职、晋升的办理，负责社保与工伤的办理等。 3、劳动关系的沟通与处理。 4、办公用品的采申购登记与发放。 5、负责行政的日常巡检机制，不定时对公司办公区域，用餐区域，宿舍区域等进行检查，充分发挥行政部的监督功能！ 6、公司年度活动的策划与组织，保证活动完美收官！

1、根据公司计划与编制，进行社招，负责招聘渠道的开发与维护，能独立负责各部门岗位的撰写与发布，进行简历筛选，初试复试等招聘全流程工作，任职期间，全年招聘达成率均在百分之90以上。2、负责全公司的员工档案管理以及花名册的更新，负责全体员工的入转调离等相关手续的办理。3、负责全体员工的月度考勤，绩效与工资的核算工作，以及员工的社保与工伤业务办理工作。4、负责公司年会，员工生日会的筹划工作，增强员工满意度与对公司的归属感。5、负责员工餐费的统计与食堂员工宿舍卫生的监督管理工作，确保员工吃的放心，住的舒心，做的开心。6、公司办公设备的维护保养工作，随时与网管沟通，确保办公设备正常运行。7、办公用品的采购申请，登记与发放。8、公司规章制度的实施与监督，不定时的检查员工的仪容仪表是符合公司要求。9、安全消防知识的宣传与执行，按要求完成每月消防安全工作的填写与存档。10、上级领导交代的其他事情。

本人拥有5年以上的行政人事工作经验，能熟练操作word 、excel、ppt等办公软件，熟悉行政管理知识及工作要领，能独立完成各项行政办公流程，善于处理流程行事务，具备对工作的全面管理能力，能够根据公司整体的战略，制定相适应的人力资源规划，擅长招聘，员工管理等方面，具有优秀的人际交往能力，沟通能力和